You find the talent. We do the rest
Embauchez, intégrez et payez des collaborateurs externes et distants dans les 50 états et plus de 150 pays. Engagez de nouveaux travailleurs rapidement et en toute conformité sans avoir à créer de nouvelles entités ou à naviguer dans des législations du travail complexes. Gagnez du temps et de l'argent en externalisant les ressources humaines et la paie.
Déchargez-vous de vos maux de tête en matière de ressources humaines
Confier les tâches les plus ardues
une intégration plus rapide
moins de travail administratif
réduction des coûts
heures économisées par semaine
Se développer sans se soucier de la conformité
- Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embaucheLes règles relatives à l'emploi et à la classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet de garantir la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents.
- Engager tous les types de travailleurs en toute sécuritéIndépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
- Sûr maintenant, sûr plus tardLa conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche
Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité
Sûr maintenant, sûr plus tard
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Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche
Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche
Les règles relatives à l'emploi et à la classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet de garantir la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents. -
Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité
Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs. -
Sûr maintenant, sûr plus tard
Sûr maintenant, sûr plus tard
La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Gestion simplifiée du personnel intérimaire et à distance.
Embarquer en toute simplicité
Service complet, pas de self-service
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LongévitéDepuis plus de 50 ans, IES soutient avec succès ses clients en leur proposant des solutions d'emploi externalisées.
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Expérience5 décennies dans l'évolution du travail, en fournissant des solutions pour la main-d'œuvre occasionnelle et la main-d'œuvre à temps plein
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DiversitéIES est une entreprise certifiée WBENC, détenue et dirigée par des femmes.
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Soutien consultatifIES fournit des connaissances et des conseils actuels, précis et approfondis dans les domaines de la conformité, de la gestion des risques, etc.
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Le service d'abord, soutenu par la technologieUn service de proximité éprouvé, tel que vous le souhaitez - assistance en direct (téléphone/email) ou par chat, texte, WhatsApp. L'IES a ainsi obtenu un score de 57 pour le Net Promoter Score (NPS), le plus élevé du secteur.
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Conformité du personnelIES est un partenaire de confiance en matière de conformité qui aide ses clients à réduire les risques et à garantir une classification correcte des travailleurs. Nous sommes des experts en matière de conformité.
Autres EOR
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StartupsNewer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
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Moins expérimentésSi d'autres fournisseurs proposent des services d'EOR, ils sont moins expérimentés en ce qui concerne les nuances d'un soutien efficace aux clients en matière de gestion de la main-d'œuvre externe.
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Non-diversitéLa majorité des concurrents ne sont pas certifiés "diversité".
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Soutien transactionnel/réactifPrincipalement des plateformes SaaS en libre-service. La communication se fait uniquement par chatbot ou par courriel, avec un service de dépannage réactif et un service client transactionnel.
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La plate-forme technologique d'abord, le service ensuiteLibre-service par le biais d'un logiciel. Moins d'options pour recevoir une assistance personnalisée en temps réel. La moyenne du Net Promoter Score (NPS) de l'industrie est de 36.
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Risque lié au personnelUn contrôle minimal pour s'assurer que les entrepreneurs indépendants satisfont aux exigences réglementaires en vigueur dans les différentes juridictions.
Un soutien de haut niveau et un partenariat proactif
Questions fréquemment posées
Un partenaire EOR (Employer of Record) vous permet d'engager des travailleurs sans avoir à assumer les obligations liées à l'emploi. IES s'occupe de toutes les responsabilités légales, ce qui vous permet d'accéder en toute conformité à un vivier de talents plus large et plus diversifié.
Notre délai moyen d'intégration est de 5 à 7 jours ouvrables.
Un membre expérimenté de l'équipe de réussite des clients d'IES se concentrera sur le soutien des besoins quotidiens de votre compte.
Nous visons à créer un balisage complet pour une facturation rationalisée.
Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.
Laissez IES gérer les RH pour vous - y compris l'intégration, la paie, la conformité, et plus encore - dans les 50 états et plus de 150 pays.