Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.

Embauchez, intégrez et payez des collaborateurs externes et distants dans les 50 états et plus de 150 pays. Engagez de nouveaux travailleurs rapidement et en toute conformité sans avoir à créer de nouvelles entités ou à naviguer dans des législations du travail complexes. Gagnez du temps et de l'argent en externalisant les ressources humaines et la paie. 

Déchargez-vous de vos maux de tête en matière de ressources humaines

Les solutions globales d'IES en matière d'emploi rationalisent vos processus RH afin de gagner du temps, de réduire les risques et de garantir la conformité.

Confier les tâches les plus ardues

IES vous libère du fardeau de l'engagement et de la gestion d'équipes distribuées. Nous prenons en charge l'ensemble du processus d'engagement des employés, de sorte que vous pouvez dire adieu au fardeau et au stress continus des RH et de la paperasserie salariale.

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une intégration plus rapide

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moins de travail administratif

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réduction des coûts

0+

heures économisées par semaine

Se développer sans se soucier de la conformité

IES protège votre entreprise contre les risques et les menaces de conformité coûteuses.
  • Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche
    Les règles relatives à l'emploi et à la classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet de garantir la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents.
  • Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité
    Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
  • Sûr maintenant, sûr plus tard
    La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche

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Les règles relatives à l'emploi et à la classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet de garantir la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents.
Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité

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Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
Sûr maintenant, sûr plus tard

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La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
  • Garantir la conformité quel que soit le lieu d'embauche
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  • Engager tous les types de travailleurs en toute sécurité
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  • Sûr maintenant, sûr plus tard
    Sûr maintenant, sûr plus tard

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Gestion simplifiée du personnel intérimaire et à distance.

Supprimer les complexités liées au recrutement, à la rémunération et à la gestion des talents.

Embarquer en toute simplicité

Faites en sorte que vos travailleurs à distance et occasionnels soient opérationnels en quelques jours grâce à notre processus d'intégration simplifié et facile à gérer.

Service complet, pas de self-service

  • Longévité
    Depuis plus de 50 ans, IES soutient avec succès ses clients en leur proposant des solutions d'emploi externalisées.
  • Expérience
    5 décennies dans l'évolution du travail, en fournissant des solutions pour la main-d'œuvre occasionnelle et la main-d'œuvre à temps plein
  • Diversité
    IES est une entreprise certifiée WBENC, détenue et dirigée par des femmes.
  • Soutien consultatif
    IES fournit des connaissances et des conseils actuels, précis et approfondis dans les domaines de la conformité, de la gestion des risques, etc.
  • Le service d'abord, soutenu par la technologie
    Un service de proximité éprouvé, tel que vous le souhaitez - assistance en direct (téléphone/email) ou par chat, texte, WhatsApp. L'IES a ainsi obtenu un score de 57 pour le Net Promoter Score (NPS), le plus élevé du secteur.
  • Conformité du personnel
    IES est un partenaire de confiance en matière de conformité qui aide ses clients à réduire les risques et à garantir une classification correcte des travailleurs. Nous sommes des experts en matière de conformité.

Autres EOR

  • Startups
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • Moins expérimentés
    Si d'autres fournisseurs proposent des services d'EOR, ils sont moins expérimentés en ce qui concerne les nuances d'un soutien efficace aux clients en matière de gestion de la main-d'œuvre externe.
  • Non-diversité
    La majorité des concurrents ne sont pas certifiés "diversité".
  • Soutien transactionnel/réactif
    Principalement des plateformes SaaS en libre-service. La communication se fait uniquement par chatbot ou par courriel, avec un service de dépannage réactif et un service client transactionnel.
  • La plate-forme technologique d'abord, le service ensuite
    Libre-service par le biais d'un logiciel. Moins d'options pour recevoir une assistance personnalisée en temps réel. La moyenne du Net Promoter Score (NPS) de l'industrie est de 36.
  • Risque lié au personnel
    Un contrôle minimal pour s'assurer que les entrepreneurs indépendants satisfont aux exigences réglementaires en vigueur dans les différentes juridictions.

Un soutien de haut niveau et un partenariat proactif

Le service client consultatif primé d'IES est la marque du succès de nos clients depuis plus de 50 ans. Et nos scores NPS, les meilleurs du secteur, le confirment.
L'externalisation auprès d'Innovative Employee Solutions est inestimable pour mon entreprise. Le temps que je consacre aux tâches administratives a été réduit de plus de 50 %. IES s'occupe de toute la paperasserie, des licenciements, des congés de maladie, des charges sociales trimestrielles, etc. La valeur ajoutée vaut largement les frais. C'est une évidence.
Secteur financier
Président et propriétaire
J'ai des contacts quotidiens avec IES dans le cadre de mes fonctions et je reçois toujours le meilleur service à la clientèle - IES se surpasse toujours ! J'apprécie vraiment tout le travail acharné et la patience. Je me réjouis à l'idée de travailler encore de nombreuses années avec IES !
Industrie technologique
Généraliste RH
IES est l'une des entreprises les plus excellentes avec lesquelles j'ai travaillé en plus de 30 ans. Chaque employé est compétent, extrêmement serviable, réactif et amical. J'ai l'impression de les connaître tous personnellement, même si nous ne travaillons que par téléphone !
Industrie de la défense
Responsable du recrutement
Je voudrais profiter de l'occasion pour vous dire, ainsi qu'à toute l'équipe d'IES, que ce fut un plaisir de travailler avec vous. Tout le monde m'a traité avec courtoisie et professionnalisme et tous les problèmes que j'ai rencontrés ont été rapidement résolus. C'est rafraîchissant d'avoir affaire à des personnes compétentes pour une fois, après avoir travaillé avec diverses agences qui ne faisaient pas toujours les choses correctement, mais l'équipe d'IES les faisait, à chaque fois.
Industrie de la défense
Responsable du recrutement
IES a été formidable. Je les ai inondés de nouvelles demandes et d'autres requêtes et j'ai vraiment apprécié leur réponse rapide et leur niveau élevé de service à la clientèle.
Industrie des médias
Gestionnaire HRIS
Nous sommes revenus à IES en raison de la qualité et du niveau de votre service, ainsi que de vos connaissances et de votre capacité à faire un bien meilleur travail pour les employés. La transition s'est faite en douceur ! Nous vous remercions !
Secteur des ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines

Questions fréquemment posées

Un partenaire EOR (Employer of Record) vous permet d'engager des travailleurs sans avoir à assumer les obligations liées à l'emploi. IES s'occupe de toutes les responsabilités légales, ce qui vous permet d'accéder en toute conformité à un vivier de talents plus large et plus diversifié.

Notre délai moyen d'intégration est de 5 à 7 jours ouvrables.

Un membre expérimenté de l'équipe de réussite des clients d'IES se concentrera sur le soutien des besoins quotidiens de votre compte.

Nous visons à créer un balisage complet pour une facturation rationalisée. 

Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.

Laissez IES gérer les RH pour vous - y compris l'intégration, la paie, la conformité, et plus encore - dans les 50 états et plus de 150 pays.

L'IES célèbre 50 ans de solutions innovantes pour la main-d'œuvre !