您发现人才。剩下的交给我们

在美国 50 个州和 150 多个国家/地区招聘、录用和支付临时和远程人才。快速、合规地聘用新员工,无需建立新实体或熟悉复杂的劳动法。通过外包人力资源和薪资,节省时间和金钱。 

减轻人力资源方面的负担

IES 的全球就业解决方案可简化您的人力资源流程,从而节省时间、降低风险并确保合规性。

交出硬东西

IES 将您从参与和管理分布式团队的负担中解放出来。我们负责处理整个员工参与流程,因此您可以告别人力资源和薪资文书工作带来的持续负担和压力。

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更快上岗

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减少行政工作

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降低成本

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每周节省的小时数

发展,无合规之忧

IES 保护您的企业免受风险和代价高昂的合规威胁
  • 无论您在哪里招聘,都要确保合规
    各州和各国的雇佣和工人分类规则各不相同。IES 的法律团队了解每个司法管辖区的独特规则,因此无论您在哪里找到合适的人才,都能确保符合法定要求。
  • 让所有工种的工人安全参与
    按小时计酬的自由职业者、SOW项目员工、长期受薪人员--人才有各种类型和规模。有了 IES,您就可以招聘各种类型的员工,并合规地聘用他们。
  • 现在安全,以后安全
    劳动力合规并非一劳永逸。IES 在整个参与过程中确保合规性。我们还随时关注法规变化,并相应地更新我们的流程
无论您在哪里招聘,都要确保合规

无论您在哪里招聘,都要确保合规

各州和各国的雇佣和工人分类规则各不相同。IES 的法律团队了解每个司法管辖区的独特规则,因此无论您在哪里找到合适的人才,都能确保符合法定要求。
让所有工种的工人安全参与

让所有工种的工人安全参与

按小时计酬的自由职业者、SOW项目员工、长期受薪人员--人才有各种类型和规模。有了 IES,您就可以招聘各种类型的员工,并合规地聘用他们。
现在安全,以后安全

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劳动力合规并非一劳永逸。IES 在整个参与过程中确保合规性。我们还随时关注法规变化,并相应地更新我们的流程
  • 无论您在哪里招聘,都要确保合规
    无论您在哪里招聘,都要确保合规

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    各州和各国的雇佣和工人分类规则各不相同。IES 的法律团队了解每个司法管辖区的独特规则,因此无论您在哪里找到合适的人才,都能确保符合法定要求。
  • 让所有工种的工人安全参与
    让所有工种的工人安全参与

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    按小时计酬的自由职业者、SOW项目员工、长期受薪人员--人才有各种类型和规模。有了 IES,您就可以招聘各种类型的员工,并合规地聘用他们。
  • 现在安全,以后安全
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    劳动力合规并非一劳永逸。IES 在整个参与过程中确保合规性。我们还随时关注法规变化,并相应地更新我们的流程

简化特遣队和远程劳动力管理

消除与招聘、支付和管理人才相关的复杂性。

轻松登机

通过我们简化的、易于管理的入职流程,让您的远程员工和临时工在几天内就能开始工作。

全方位服务,而非自助服务

  • 长寿
    50 多年来,IES 成功地为客户提供了外包就业解决方案
  • 经验
    五十年来一直致力于工作的演变,为特遣队和全职员工提供解决方案
  • 多样性
    IES 是一家经 WBENC 认证的由女性拥有和领导的企业。
  • 咨询/顾问支持
    IES 提供与合规性、风险管理等相关的最新、准确、深入的领域知识和咨询。
  • 服务至上,以技术为后盾
    久经考验的高接触式服务--实时支持(电话/电子邮件)或聊天、短信、WhatsApp。因此,IES 的净推荐值 (NPS) 达到 57,处于行业领先地位。
  • 员工合规
    IES 是值得信赖的合规合作伙伴,帮助客户降低风险并确保工人的正确分类。

其他 EORs

  • 初创企业
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • 经验较少
    虽然其他供应商也提供 EOR 服务,但他们在有效支持客户进行特遣队劳动力管理方面的细微差别方面经验较少。
  • 非多样性
    大多数竞争者未获得多样化认证。
  • 事务性/积极支持
    主要是自助式 SaaS 平台。仅通过聊天机器人或电子邮件进行交流,并提供被动的故障排除和事务性客户服务。
  • 技术平台第一,服务第二
    通过软件提供自助服务。获得个性化实时客户支持的选择较少。行业净推荐值 (NPS) 平均值为 36。
  • 劳动力风险
    最低限度的审查,确保独立承包商符合各辖区的监管要求。

下一级支持和积极的合作伙伴关系

50 多年来,IES 屡获殊荣的咨询式客户服务一直是我们客户成功的标志。我们业界领先的 NPS 分数也证明了这一点。
外包给 Innovative Employee Solutions 对我的业务非常宝贵。我花在行政工作上的时间减少了 50% 以上。IES 负责处理所有文书工作、解雇、病假、季度工资税等。这样的服务物有所值。这是毋庸置疑的。
金融业
总裁兼所有者
在我的工作中,我每天都与 IES 保持联系,并不断得到最好的客户服务 - IES 总是不遗余力!我真的很感谢所有的辛勤工作和耐心。我期待与 IES 合作更多年!
技术产业
人力资源专员
IES 是我工作 30 多年来合作过的最优秀的公司之一。每一位员工都知识渊博、乐于助人、反应迅速、热情友好。虽然我们只是通过电话合作,但我觉得我认识他们所有人!
国防工业
招聘经理
我想借此机会告诉您和 IES 的全体员工,与你们合作非常愉快。每个人都以礼貌和专业的态度对待我,我遇到的任何问题都很快得到了解决。我曾与许多机构合作过,这些机构并不总是能把事情做好,但IES团队每次都能做到。
国防工业
招聘经理
IES 的工作非常出色。我向他们提出了很多新的申请和其他要求,非常感谢他们的快速反应和高水平的客户服务。
媒体行业
人力资源信息系统经理
我们之所以回到 IES,是因为你们的服务质量和水平,以及你们为员工提供更好工作的知识和能力。过渡非常顺利!谢谢你们
人力资源行业
人力资源经理

常见问题

作为 EOR(记录雇主)合作伙伴,您无需承担雇佣义务,即可雇佣工人。IES 负责处理所有法律责任,使您能够合规地获得更大、更多样化的人才库。

我们的平均入职时间为 5-7 个工作日。

IES 客户成功团队中经验丰富的成员将专注于支持您的客户的日常需求。

我们的目标是创建一个全面的标记,以简化计费。 

您发现人才。剩下的交给我们

让 IES 为您处理人力资源事务,包括入职、薪资、合规性等,遍及美国 50 个州和 150 多个国家/地区。

IES 庆祝创新劳动力解决方案 50 周年!