后台支持
Comprehensive back-office support for recruiters and staffing firms
您寻找人才，我们负责其他工作。IES 的入职、薪资管理和行政管理解决方案补充并扩展了您能为客户带来的价值。
您发现人才。剩下的交给我们。
- 在美国所有 50 个州和 150 多个国家
- IES 成为合法 备案雇主(EOR) 或 记录代理(AOR)
- 快速入职，提供针对特定地区的个人支持
- 可靠、准时的工资单处理， 几乎可使用任何货币
- 严格 严格遵守严格遵守所有税法和劳动法，以及申报要求
- 工资单融资，促进您的现金流
- 发票和收款支持
- 全方位服务 人力资源支持吸引人的福利
- 合规的离岗培训
推动收入增长
将行政工作外包可让您在不增加员工或管理费用的情况下发展业务。
加快项目启动
易于使用的 ies.WorkSite 平台可以快速、轻松地添加客户和安排入职，因此您可以更快地开始计费。
减少管理
IES 可处理所有行政工作，包括付款、开票、收款、利润检查等，因此您无需再进行这些工作。
改善现金流
永不亏空。IES 为您的薪资提供资金，让您更好地管理企业现金流。
随处招募
跳出国界，在任何地方都能找到合适的人才。IES 在美国 50 个州和 150 多个国家提供 EOR 服务。
将劳动力风险降至最低
IES 使您和您的客户免受就业和税法变动、工人分类不当、强制福利、特定国家要求等因素的影响。
- 新客户设置支持
- 新员工入职支持
- 就业前筛查
- IC / 1099 评估
快速添加新客户
- 通过 ies.WorkSite 门户网站简化新客户添加流程
- 信用调查和公司审查确保您与值得信赖、信誉良好的客户合作
- 最终客户合同支持
- 详细的报告可提供发票开具、收款和利润支付的可见性和状态更新
自动化入职，个性化服务
- 快速而全面的入职体验
- 友好、经验丰富的支持人员随时提供帮助
- 给人才留下良好的第一印象，引起他们的共鸣，提高留用率
- 详细的报告可让您分析每位员工入职的每个步骤
满足所有需求的入职培训
- 可配置的员工入职服务，包括所有客户定义的入职前要求
- 工作权验证、符合国家规定的背景调查、药物筛查、地域要求等
- 通过我们的自动入职平台进行在线交付和管理
- 必要时，入职培训包括集成电路合规性评估
从一开始就完全合规
- 评估要权衡参与的细节，而不仅仅是工人的特点
- 工人酌情通过 "记录雇主 "或 "记录代理 "服务聘用
-
新客户设置支持
快速添加新客户
- 通过 ies.WorkSite 门户网站简化新客户添加流程
- 信用调查和公司审查确保您与值得信赖、信誉良好的客户合作
- 最终客户合同支持
- 详细的报告可提供发票开具、收款和利润支付的可见性和状态更新
-
新员工入职支持
自动化入职，个性化服务
- 快速而全面的入职体验
- 友好、经验丰富的支持人员随时提供帮助
- 给人才留下良好的第一印象，引起他们的共鸣，提高留用率
- 详细的报告可让您分析每位员工入职的每个步骤
-
就业前筛查
满足所有需求的入职培训
- 可配置的员工入职服务，包括所有客户定义的入职前要求
- 工作权验证、符合国家规定的背景调查、药物筛查、地域要求等
- 通过我们的自动入职平台进行在线交付和管理
- 必要时，入职培训包括集成电路合规性评估
-
IC / 1099 评估
从一开始就完全合规
- 评估要权衡参与的细节，而不仅仅是工人的特点
- 工人酌情通过 "记录雇主 "或 "记录代理 "服务聘用
灵活的薪资管理
无论您在哪里招聘，都要遵守地区薪酬安排规则
预扣工资税
FICA、FUTA、SUI、Medicare、Workers' Comp 及其他国内税收义务
自上而下的合规性
遵守所有当地和国家的劳动法，保护自己的权益
考勤卡处理
简单直观的在线时间输入和审批流程
发票开具、收款和利润支付
自动交易可使您的财务保持可预测性，而利润支付可使您的业务不断增长
监管备案
联邦、州和地方报告，包括年终税务文书工作
医疗保险
为所有员工提供具有竞争力和吸引力的福利选择
详细报告
实时更新和可操作的可视化数据
友好的支持
无论遇到什么问题，专家们都会随时提供帮助
使用 ies.WorkSite 跟踪和管理合同安置情况
ies.WorkSite 门户网站为您提供了一个全面的控制面板，用于管理您的业务、账单和利润。WorkSite 的仪表板简单易用，用户可以使用 150 多种可用语言即时访问成功所需的一切。
