管理您的团队
The easy, compliant way to manage and scale your remote and contingent workforce
如果您与 IES 合作，管理临时工就不再困难。
合规雇用和支付工人工资
无论是全职还是临时工、远程还是本地员工，都能简化和精简您的人才招聘和薪资支付方式。IES 可高效管理入职、薪资、合规、预扣、年终申报等工作。
将劳动力风险降至最低
自始至终的合规性让您高枕无忧。IES 可保护您免受就业和税收法律变化、工人分类不当、强制福利、特定国家要求等方面的威胁。
提高盈利能力
成本节约总是能让 C-suite 高兴。节省管理临时工和入职的时间，减少人力资源行政工作，避免违规处罚。
规模无极限
不要让复杂的人力资源技术问题和不断出现的故障阻碍您的发展。卸下劳动力管理任务，您就可以专注于业务增长。
让工人随时随地参与
跳出国界，在任何地方都能找到合适的人才。IES 在美国 50 个州和 150 多个国家提供 EOR 服务。
提高劳动力保留率
从入职到离职，我们所做的一切都能让您的员工保持愉快的心情和高效的工作，并让他们愿意再次与您合作。
享受顶级支持
50 多年来，IES 屡获殊荣的咨询式客户服务一直是我们客户成功的标志。我们业界领先的 NPS 分数也证明了这一点。
量身定制计划
无论您如何使用您的特遣队或远程劳动力，IES 都能设计出适合您战略目标的解决方案。
- 新员工入职支持快速而全面的入职体验。友好、经验丰富的支持人员随时提供帮助。给人才留下良好的第一印象，提高人才保留率。详细的报告可让您分析每位员工入职的每个步骤。
- 就业前筛查可配置的入职，包括所有客户定义的雇佣前要求。工作权验证、符合国家规定的背景调查、药物筛查、地域要求等。通过我们的自动化入职平台在线交付和管理。
- IC / 1099 评估必要时，入职培训包括 IC 合规性评估。评估会权衡聘用细节，而不仅仅是工人的特征。根据情况，工人通过记录雇主或记录代理服务进行聘用。
新员工入职支持
自动化入职，个性化服务
快速而全面的入职体验。友好、经验丰富的支持人员随时提供帮助。给人才留下良好的第一印象，提高人才保留率。详细的报告可让您分析每位员工入职的每个步骤。
就业前筛查
满足所有需求的入职培训
可配置的入职，包括所有客户定义的雇佣前要求。工作权验证、符合国家规定的背景调查、药物筛查、地域要求等。通过我们的自动化入职平台在线交付和管理。
IC / 1099 评估
从一开始就完全合规
必要时，入职培训包括 IC 合规性评估。评估会权衡聘用细节，而不仅仅是工人的特征。根据情况，工人通过记录雇主或记录代理服务进行聘用。
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新员工入职支持
新员工入职支持
自动化入职，个性化服务
快速而全面的入职体验。友好、经验丰富的支持人员随时提供帮助。给人才留下良好的第一印象，提高人才保留率。详细的报告可让您分析每位员工入职的每个步骤。
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就业前筛查
就业前筛查
满足所有需求的入职培训
可配置的入职，包括所有客户定义的雇佣前要求。工作权验证、符合国家规定的背景调查、药物筛查、地域要求等。通过我们的自动化入职平台在线交付和管理。
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IC / 1099 评估
IC / 1099 评估
从一开始就完全合规
必要时，入职培训包括 IC 合规性评估。评估会权衡聘用细节，而不仅仅是工人的特征。根据情况，工人通过记录雇主或记录代理服务进行聘用。
灵活的薪资管理
无论您在哪里招聘，都要遵守地区薪酬安排规则
预扣工资税
FICA、FUTA、SUI、Medicare、Workers' Comp 及其他特定国家的纳税义务
自上而下的合规性
遵守所有当地和国家的劳动法，保护自己的权益
考勤卡处理
简单直观的在线时间输入和审批流程
合并发票
不分地点或货币，所有员工只需一张发票
监管备案
联邦、州和地方报告，包括年终税务文书工作
医疗保险
为所有员工提供具有竞争力和吸引力的福利选择
详细报告
实时更新和可操作的可视化数据
友好的支持
无论遇到什么问题，专家们都会随时提供帮助
使用 ies.WorkSite 跟踪和管理合同安置情况
ies.WorkSite门户网站为您提供了一个全面的控制面板，用于管理您的业务、账单和利润。
WorkSite 的仪表板简单易用，用户可以使用 125 多种可用语言即时访问成功所需的一切。
