财务

Manage the costs and risks of using a contingent workforce

为您的美国和国际员工提供无压力、低成本的薪酬支付方式。

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让工人每次都能合规地参与工作。

避免因特遣队员工不合规而导致的罚款、补税、品牌受损和管理分心。

  • 适合任何工种的参与解决方案
  • 无需设立新机构，即可在美国 50 个州和 150 多个国家招揽人才
  • 自动预扣特定地点的税款和福利
  • 所有工人的法律分类，由我们的法律专家核实
  • 对重新分类罚款的补偿
  • 准确、透明的财务报告

为您节省时间和金钱的外包劳动力解决方案

IES 可为您节省时间和资源，让您不再因耗时的人工招聘、付款和管理任务而浪费时间。 

  • 通过外包给 EOR 而不是招聘公司，可节省 30% 以上的费用
  • 自动化和合并发票
  • 通过 ies.WorkSite 平台随时随地管理团队
  • 获取有关工人费率、付款等方面的即时、可操作的洞察力
  • 作为一家经 WBENC 认证的女性所有供应商，通过 IES 获取多元化支出
  • 利用 IES 系统浮动工资成本，改善现金流

为每位员工提供合规、经济高效的参与解决方案

Employer of Record (EOR) services
Employer of Record (EOR) services
IES 作为人才的合法记录雇主，负责雇用、支付和支持人才，确保遵守当地的就业法规。
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Agent of Record (AOR) services
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IES 是合格集成电路的合同和付款代理，使您免受合规性处罚的损害。
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在几秒钟内计算风险和成本

错误分类风险计算器
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了解您的重新分类风险水平和潜在责任。
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就业成本计算器
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了解各国的就业成本。
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为您分担合同工风险。

迈出第一步，以更简单、更安全、更具成本效益的方式利用非雇员人才。

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IES 庆祝创新劳动力解决方案 50 周年！

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