Finances

Manage the costs and risks of using a contingent workforce

Le moyen le plus simple et le plus économique d'engager et de rémunérer vos travailleurs américains et internationaux.

Engager les travailleurs de manière conforme, à chaque fois.

Évitez les pénalités, les arriérés d'impôts, les atteintes à la marque et les distractions de la part de la direction qui découlent de la non-conformité du personnel externe.

Des solutions d'engagement conformes pour tous les types de travailleurs
Engager des talents dans les 50 États et plus de 150 pays, sans créer de nouvelles entités
Retenues à la source automatiques et spécifiques à la localisation pour les impôts et les prestations sociales
Classification légale de tous les travailleurs, vérifiée par nos experts juridiques
Indemnisation des pénalités de reclassement
Des rapports financiers précis et transparents

Des solutions d'externalisation du personnel qui vous font gagner du temps et de l'argent

IES vous redonne le temps et les ressources que vous gaspillez avec des tâches manuelles et fastidieuses d'embauche, de paiement et de gestion.

Économisez plus de 30 % en confiant l'externalisation à un EOR plutôt qu'à une société de recrutement.
Automatiser et consolider la facturation
Gérer les équipes à tout moment et en tout lieu grâce à la plateforme ies.WorkSite
Obtenir des informations instantanées et exploitables sur les taux d'indemnisation des travailleurs, les paiements, etc.
Capturer les dépenses liées à la diversité avec IES en tant que fournisseur détenu par une femme et certifié par le WBENC.
Améliorer le flux de trésorerie en utilisant IES pour financer les coûts salariaux.