Restez en conformité

End-to-end compliance for your contingent and remote workforce

IES vous protège contre les erreurs de classification et atténue les risques liés au co-emploi - ainsi que les amendes, les obligations fiscales, les atteintes à la réputation et les recours collectifs qu'ils peuvent entraîner.

Commencer

Engager les travailleurs de manière conforme, à chaque fois.

Laissez-nous nous occuper des exigences légales en matière d'embauche de salariés, afin que vous n'ayez pas à vous soucier des conséquences néfastes du non-respect de ces exigences.

Engagements conformes en matière d'emploi et de sous-traitance avec IES en tant que EOR / AOR légal
Paiements conformes dans les 50 États et plus de 150 pays
Classification légale de tous les travailleurs, vérifiée par nos experts juridiques
Retenues à la source automatiques et spécifiques à la localisation pour les impôts et les prestations sociales
Indemnisation des pénalités de reclassement
Des rapports financiers précis et transparents
Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) engagement solutions

Profil de risque de base
IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.

Réduction des risques
Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.

Des classifications précises
Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.

Précision régionale
Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.

Tous les types de travailleurs
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.

Conformité à long terme
La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence

Profil de risque de base

Connaître son niveau de risque dès le départ

IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.

Réduction des risques

Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés

Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.

Des classifications précises

Des classifications précises, à chaque fois

Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.

Précision régionale

Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche

Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.

Tous les types de travailleurs

Engager tous les types de travailleurs

Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.

Conformité à long terme

Sûr maintenant, sûr plus tard

La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence

Comment cela fonctionne-t-il ?

La solide défense de reclassement de l'IES, étape par étape

Procéder à une évaluation des risques approfondie et adaptée à la région pour chaque mission.
Informer votre entreprise et le travailleur de leur profil de risque
Orienter les travailleurs à haut risque vers notre Employeur de référence (EOR)
Traiter les factures et les paiements
Maintenir un dossier de défense d'audit détaillé
Vous indemniser si les CI sont reclassés en tant que salariés