Restez en conformité

Conformité de bout en bout pour votre personnel externe et à distance.

IES vous protège contre les erreurs de classification et atténue les risques liés au co-emploi - ainsi que les amendes, les obligations fiscales, les atteintes à la réputation et les recours collectifs qu'ils peuvent entraîner.

Engager les travailleurs de manière conforme, à chaque fois.

Laissez-nous nous occuper des exigences légales en matière d'embauche de salariés, afin que vous n'ayez pas à vous soucier des conséquences néfastes du non-respect de ces exigences.

  • Engagements conformes en matière d'emploi et de sous-traitance avec IES en tant que EOR / AOR légal
  • Paiements conformes dans les 50 États et plus de 150 pays
  • Classification légale de tous les travailleurs, vérifiée par nos experts juridiques
  • Retenues à la source automatiques et spécifiques à la localisation pour les impôts et les prestations sociales
  • Indemnisation des pénalités de reclassement
  • Des rapports financiers précis et transparents
  • Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) engagement solutions

Tout ce dont vous avez besoin pour assurer la conformité des effectifs

  • Profil de risque de base
    IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
  • Réduction des risques
    Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
  • Des classifications précises
    Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
  • Précision régionale
    Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
  • Tous les types de travailleurs
    Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
  • Conformité à long terme
    La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence

Profil de risque de base

Connaître son niveau de risque dès le départ

IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
Profil de risque de base

Réduction des risques

Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés

Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
Réduction des risques

Des classifications précises

Des classifications précises, à chaque fois

Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
Des classifications précises

Précision régionale

Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche

Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
Précision régionale

Tous les types de travailleurs

Engager tous les types de travailleurs

Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
Tous les types de travailleurs

Conformité à long terme

Sûr maintenant, sûr plus tard

La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Conformité à long terme
  • Profil de risque de base

    Profil de risque de base

    Connaître son niveau de risque dès le départ

    IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
    Profil de risque de base
  • Réduction des risques

    Réduction des risques

    Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés

    Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
    Réduction des risques
  • Des classifications précises

    Des classifications précises

    Des classifications précises, à chaque fois

    Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
    Des classifications précises
  • Précision régionale

    Précision régionale

    Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche

    Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
    Précision régionale
  • Tous les types de travailleurs

    Tous les types de travailleurs

    Engager tous les types de travailleurs

    Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
    Tous les types de travailleurs
  • Conformité à long terme

    Conformité à long terme

    Sûr maintenant, sûr plus tard

    La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
    Conformité à long terme

Comment cela fonctionne-t-il ?

La solide défense de reclassement de l'IES, étape par étape

  1. Procéder à une évaluation des risques approfondie et adaptée à la région pour chaque mission.
  2. Informer votre entreprise et le travailleur de leur profil de risque
  3. Orienter les travailleurs à haut risque vers notre Employeur de référence (EOR)
  4. Traiter les factures et les paiements 
  5. Maintenir un dossier de défense d'audit détaillé
  6. Vous indemniser si les CI sont reclassés en tant que salariés

Des solutions d'engagement conformes et rentables pour chaque travailleur

Simplifier la gestion des travailleurs à distance et des travailleurs occasionnels.

Réduisez la charge administrative des RH et restez pleinement informé grâce à ies.WorkSite - notre plateforme - qui facilite le suivi et la gestion des talents - en un seul endroit, à partir de n'importe quel appareil.

Vous êtes prêt à engager des talents à distance et des talents occasionnels sans prendre de risques?

Faites confiance aux experts d'IES pour vous débarrasser de vos soucis de conformité et de co-emploi. Nous sommes votre guichet unique pour l'externalisation des ressources humaines.

L'IES célèbre 50 ans de solutions innovantes pour la main-d'œuvre !