Restez en conformité
End-to-end compliance for your contingent and remote workforce
IES vous protège contre les erreurs de classification et atténue les risques liés au co-emploi - ainsi que les amendes, les obligations fiscales, les atteintes à la réputation et les recours collectifs qu'ils peuvent entraîner.
Engager les travailleurs de manière conforme, à chaque fois.
Laissez-nous nous occuper des exigences légales en matière d'embauche de salariés, afin que vous n'ayez pas à vous soucier des conséquences néfastes du non-respect de ces exigences.
- Profil de risque de baseIES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
- Réduction des risquesLe processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
- Des classifications précisesNe laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
- Précision régionaleLes exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
- Tous les types de travailleursIndépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
- Conformité à long termeLa conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Profil de risque de base
Connaître son niveau de risque dès le départ
IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
Réduction des risques
Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés
Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
Des classifications précises
Des classifications précises, à chaque fois
Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
Précision régionale
Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche
Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
Tous les types de travailleurs
Engager tous les types de travailleurs
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
Conformité à long terme
Sûr maintenant, sûr plus tard
La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
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Profil de risque de base
Profil de risque de base
Connaître son niveau de risque dès le départ
IES commence par analyser votre personnel, vos lieux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
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Réduction des risques
Réduction des risques
Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés
Le processus de conformité éprouvé d'IES et les services AOR protègent votre entreprise de la reclassification IC - et des amendes, des paiements d'impôts, des poursuites en co-emploi et des dommages à la marque qui peuvent s'ensuivre.
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Des classifications précises
Des classifications précises
Des classifications précises, à chaque fois
Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
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Précision régionale
Précision régionale
Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche
Les exigences relatives à l'embauche de travailleurs étrangers et les règles de classification des travailleurs diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire, quel que soit l'endroit où vous trouvez les bons talents.
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Tous les types de travailleurs
Tous les types de travailleurs
Engager tous les types de travailleurs
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
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Conformité à long terme
Conformité à long terme
Sûr maintenant, sûr plus tard
La conformité du personnel n'est pas un effort ponctuel. IES assure la conformité tout au long de l'engagement. Nous restons également à l'affût des changements réglementaires au fur et à mesure qu'ils se produisent et nous mettons à jour nos processus en conséquence
Comment cela fonctionne-t-il ?
La solide défense de reclassement de l'IES, étape par étape
- Procéder à une évaluation des risques approfondie et adaptée à la région pour chaque mission.
- Informer votre entreprise et le travailleur de leur profil de risque
- Orienter les travailleurs à haut risque vers notre Employeur de référence (EOR)
- Traiter les factures et les paiements
- Maintenir un dossier de défense d'audit détaillé
- Vous indemniser si les CI sont reclassés en tant que salariés
Intégrations intégrées pour des résultats de conformité en temps réel
Augmenter ou réduire rapidement les effectifs
Suivre les progrès de l'intégration
Suivre les indicateurs clés et les indicateurs de performance clés dans plusieurs formats
Gérer les affectations actives
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