Cumplir la normativa

End-to-end compliance for your contingent and remote workforce

IES le protege de la clasificación errónea y mitiga los riesgos de co-empleo - y las multas, responsabilidades fiscales, daños a la reputación y demandas colectivas que pueden acarrear.

Empezar

Implique a los trabajadores en todo momento.

Deje que nos ocupemos de los requisitos legales de contratación de empleados, para que usted no tenga que preocuparse de las consecuencias perjudiciales del incumplimiento.

Contratos de empleo y contratistas con IES como EOR / AOR legal
Pagos conformes en los 50 estados y más de 150 países
Clasificación legal de todos los trabajadores, verificada por nuestros expertos jurídicos
Retenciones automáticas de impuestos y prestaciones en función de la ubicación
Indemnización por sanciones de reclasificación
Informes financieros precisos y transparentes
Employer of Record (EOR) and Agent of Record (AOR) engagement solutions

Perfil de riesgo inicial
IES comienza analizando su plantilla, sus lugares de trabajo y sus políticas para comprender mejor su nivel de riesgo y sus posibles vulnerabilidades. A continuación, configuramos su programa para mantenerle seguro.

Reducción de riesgos
El probado proceso de cumplimiento y los servicios AOR de IES protegen a su empresa de la reclasificación IC - y de las multas, pagos de impuestos, demandas de co-empleo y daños a la marca que pueden seguir.

Clasificaciones precisas
No deje la clasificación de los trabajadores al azar. IES lleva décadas evaluando la conformidad de posibles CI y nunca nos han anulado una recomendación.

Precisión regional
Los requisitos para la contratación de trabajadores extranjeros y las normas de clasificación de los trabajadores difieren de un estado a otro y de un país a otro. El equipo jurídico de IES conoce las normas específicas de cada jurisdicción para garantizar el cumplimiento de la legislación, independientemente de dónde se encuentre el talento adecuado.

Todos los tipos de trabajadores
Autónomos por horas, trabajadores de proyectos SOW, colocaciones asalariadas a largo plazo: el talento viene en todas las formas y tamaños. Con IES, puede contratar a todo tipo de trabajadores.

Cumplimiento a largo plazo
El cumplimiento de las normas por parte de los trabajadores no es un esfuerzo que se realiza una sola vez. IES garantiza el cumplimiento a lo largo de todo el contrato. También estamos al tanto de los cambios normativos a medida que se producen y actualizamos nuestros procesos en consecuencia.

Perfil de riesgo inicial

Conozca su nivel de riesgo desde el principio

IES comienza analizando su plantilla, sus lugares de trabajo y sus políticas para comprender mejor su nivel de riesgo y sus posibles vulnerabilidades. A continuación, configuramos su programa para mantenerle seguro.

Reducción de riesgos

Minimizar el riesgo de utilizar CI

El probado proceso de cumplimiento y los servicios AOR de IES protegen a su empresa de la reclasificación IC - y de las multas, pagos de impuestos, demandas de co-empleo y daños a la marca que pueden seguir.

Clasificaciones precisas

Clasificaciones precisas en todo momento

No deje la clasificación de los trabajadores al azar. IES lleva décadas evaluando la conformidad de posibles CI y nunca nos han anulado una recomendación.

Precisión regional

Garantice el cumplimiento de la normativa, contrate donde contrate

Los requisitos para la contratación de trabajadores extranjeros y las normas de clasificación de los trabajadores difieren de un estado a otro y de un país a otro. El equipo jurídico de IES conoce las normas específicas de cada jurisdicción para garantizar el cumplimiento de la legislación, independientemente de dónde se encuentre el talento adecuado.

Todos los tipos de trabajadores

Implicar a todo tipo de trabajadores

Autónomos por horas, trabajadores de proyectos SOW, colocaciones asalariadas a largo plazo: el talento viene en todas las formas y tamaños. Con IES, puede contratar a todo tipo de trabajadores.

Cumplimiento a largo plazo

Seguro ahora, seguro después

El cumplimiento de las normas por parte de los trabajadores no es un esfuerzo que se realiza una sola vez. IES garantiza el cumplimiento a lo largo de todo el contrato. También estamos al tanto de los cambios normativos a medida que se producen y actualizamos nuestros procesos en consecuencia.

Cómo funciona

La sólida defensa de la reclasificación del IES, paso a paso

Llevar a cabo una evaluación de riesgos exhaustiva y adaptada a la región para cada compromiso.
Notifique a su empresa y al trabajador su perfil de riesgo
Remita a los trabajadores de mayor riesgo a nuestro Servicio de registro de empresas (EOR)
Tramitar facturas y pagos
Mantener un expediente de defensa de auditoría detallado
Indemnizarle si los CI son reclasificados como empleados