Política de responsabilidad social de IES

IES se compromete a llevar a cabo sus negocios de una manera socialmente responsable y ética; a desarrollar y mantener una cultura organizativa para nuestro personal y la mano de obra contingente que apoye y reconozca los derechos humanos y la dignidad (incluida la Declaración Universal de los Derechos Humanos) de todas las personas que trabajan en y con nuestra organización; y, a proteger nuestro medio ambiente. Esperamos que nuestros socios comerciales y clientes compartan estos compromisos.

No discriminación:

No toleramos la discriminación por motivos de raza, sexo, religión, condición médica, orientación sexual o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Acoso o abuso:

Los empleados de IES serán tratados con respeto y dignidad y de acuerdo con la política de IES de mantener un entorno de trabajo libre de toda forma de acoso o abuso, ya sea físico, verbal o psicológico.

Trabajo infantil/Trabajo forzoso:

El IES cumple todas las leyes que rigen el empleo de menores y garantiza que las condiciones generales de empleo sean voluntarias.

Libertad de asociación:

IES respeta el derecho de nuestros empleados a asociarse legalmente o no con los grupos de su elección. Nos comprometemos a mantener un diálogo abierto y constructivo con nuestros empleados sobre todas las cuestiones relacionadas con su empleo.

Salud y seguridad:

IES está totalmente comprometida con nuestro objetivo de que cada empleado trabaje en las condiciones más seguras posibles. Proporcionamos a todos los empleados la información, formación y supervisión adecuadas y cumplimos todas las leyes de la OSHA y las leyes federales y estatales que regulan la seguridad en el lugar de trabajo con el fin de evitar accidentes y lesiones prevenibles relacionados con el trabajo.

Condiciones de trabajo/salarios justos:

Tratamos a todos los empleados de forma justa y honesta, independientemente de dónde trabajen. Nuestro personal tiene derecho a unas condiciones de trabajo adecuadas y a todas las prestaciones exigidas por ley. Cumplimos todas las leyes que regulan las horas de trabajo y el pago de salarios, incluido el pago de al menos el salario mínimo y de todas las horas extraordinarias legalmente exigidas.

Ética empresarial:

IES cumple todas las leyes y reglamentos aplicables y espera que sus empleados lleven a cabo sus actividades empresariales de acuerdo con el espíritu de las leyes pertinentes y se abstengan de toda conducta deshonesta o poco ética.

Medio ambiente:

IES se compromete a ser un ciudadano corporativo responsable y se esfuerza por preservar nuestro medio ambiente minimizando los residuos y reciclando.

Participación comunitaria:

IES apoya activamente iniciativas en nuestra comunidad, y anima a nuestros empleados a ofrecer voluntariamente su tiempo y energía en funciones de liderazgo y de otro tipo en organizaciones comunitarias.

IES celebra 50 años de soluciones innovadoras para la mano de obra.