आईईएस कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व नीति

आईईएस सामाजिक रूप से जिम्मेदार और नैतिक तरीके से व्यापार करने के लिए प्रतिबद्ध है; हमारे कर्मचारियों और आकस्मिक कार्यबल के लिए एक संगठनात्मक संस्कृति विकसित करने और बनाए रखने के लिए जो हमारे संगठन में और उसके साथ काम करने वाले सभी व्यक्तियों के मानवाधिकारों और गरिमा (मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा सहित) का समर्थन और मान्यता देता है; और, हमारे पर्यावरण की रक्षा के लिए। हम उम्मीद करते हैं कि हमारे व्यापार भागीदार और ग्राहक इन प्रतिबद्धताओं को साझा करेंगे।

गैर-भेदभाव:

हम जाति, लिंग, धर्म, चिकित्सा स्थिति, यौन अभिविन्यास, या कानून द्वारा संरक्षित किसी अन्य वर्गीकरण के आधार पर भेदभाव बर्दाश्त नहीं करते हैं।

उत्पीड़न या दुर्व्यवहार:

आईईएस के कर्मचारियों को सम्मान और गरिमा के साथ व्यवहार किया जाएगा और आईईएस की नीति के अनुसार सभी प्रकार के उत्पीड़न या दुर्व्यवहार से मुक्त काम के माहौल को बनाए रखने के लिए, चाहे शारीरिक, मौखिक या मनोवैज्ञानिक हो।

बाल श्रम/बंधुआ मजदूरी:

आईईएस नाबालिगों के रोजगार को नियंत्रित करने वाले सभी कानूनों का अनुपालन करता है, और यह सुनिश्चित करता है कि रोजगार की समग्र शर्तें स्वैच्छिक हैं।

संघ की स्वतंत्रता:

आईईएस हमारे कर्मचारियों के अधिकार का सम्मान करता है कि वे अपने चयन के समूहों के साथ कानूनी रूप से संबद्ध हों या न जुड़ें। हम अपने कर्मचारियों के साथ उनके रोजगार से संबंधित सभी मामलों पर एक खुली और रचनात्मक बातचीत के लिए प्रतिबद्ध हैं।

स्वास्थ्य और सुरक्षा:

आईईएस हमारे लक्ष्य के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध है कि प्रत्येक कर्मचारी सबसे सुरक्षित परिस्थितियों में काम करेगा। हम सभी कर्मचारियों को उचित जानकारी, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण प्रदान करते हैं और रोके जाने योग्य कार्य संबंधी दुर्घटनाओं और चोटों से बचने के लिए कार्यस्थल सुरक्षा को विनियमित करने वाले सभी OSHA और संघीय और राज्य कानूनों का पालन करते हैं।

काम करने की स्थिति/उचित मजदूरी:

हम सभी कर्मचारियों के साथ उचित और ईमानदारी से व्यवहार करते हैं, चाहे वे कहीं भी काम करें। हमारे कर्मचारी उचित काम करने की स्थिति और सभी कानूनी रूप से अनिवार्य लाभों के हकदार हैं। हम काम के घंटे और मजदूरी के भुगतान को विनियमित करने वाले सभी कानूनों का पालन करते हैं, जिसमें कम से कम न्यूनतम मजदूरी और सभी कानूनी रूप से आवश्यक ओवरटाइम वेतन का भुगतान शामिल है।

व्यावसायिक नैतिकता:

आईईएस सभी लागू कानूनों और विनियमों का अनुपालन करता है और अपने कर्मचारियों से संबंधित कानूनों की भावना के अनुसार व्यापार करने और बेईमान या अनैतिक आचरण से बचने की उम्मीद करता है।

पर्यावरण:

आईईएस एक जिम्मेदार कॉर्पोरेट नागरिक होने के लिए प्रतिबद्ध है और कचरे को कम करने और रीसाइक्लिंग के माध्यम से हमारे पर्यावरण को संरक्षित करने का प्रयास करता है।

सामुदायिक भागीदारी:

आईईएस सक्रिय रूप से हमारे समुदाय में पहल का समर्थन करता है, और हमारे कर्मचारियों को सामुदायिक संगठनों में नेतृत्व और अन्य भूमिकाओं में अपना समय और ऊर्जा स्वयंसेवा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

आईईएस अभिनव कार्यबल समाधान के 50 साल मनाता है!