Política de responsabilidade social da IES

O IES está empenhado em conduzir os negócios de uma forma socialmente responsável e ética; em desenvolver e manter uma cultura organizacional para o nosso pessoal e força de trabalho contingente que apoie e reconheça os direitos humanos e a dignidade (incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos) de todos os indivíduos que trabalham na e com a nossa organização; e em proteger o nosso ambiente. Esperamos que os nossos parceiros comerciais e clientes partilhem estes compromissos.

Não-discriminação:

Não toleramos a discriminação com base na raça, género, religião, condição médica, orientação sexual ou qualquer outra classificação protegida por lei.

Assédio ou abuso:

Os trabalhadores do IES serão tratados com respeito e dignidade e de acordo com a política do IES de manter um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio ou abuso, quer físico, verbal ou psicológico.

Trabalho infantil/trabalho forçado:

O IES cumpre todas as leis que regem o emprego de menores e garante que as condições gerais de emprego são voluntárias.

Liberdade de associação:

O IES respeita o direito dos seus funcionários de se associarem ou não a grupos da sua escolha. Comprometemo-nos a manter um diálogo aberto e construtivo com os nossos colaboradores sobre todas as questões relacionadas com o seu emprego.

Saúde e segurança:

O IES está totalmente empenhado no nosso objetivo de que cada funcionário trabalhe nas condições mais seguras possíveis. Fornecemos a todos os funcionários informações, formação e supervisão adequadas e seguimos todas as leis OSHA e federais e estaduais que regulam a segurança no local de trabalho, a fim de evitar acidentes e lesões evitáveis relacionados com o trabalho.

Condições de trabalho/salários justos:

Tratamos todos os trabalhadores de forma justa e honesta, independentemente do local onde trabalham. O nosso pessoal tem direito a condições de trabalho adequadas e a todos os benefícios legalmente exigidos. Cumprimos todas as leis que regulam o horário de trabalho e o pagamento de salários, incluindo o pagamento de, pelo menos, o salário mínimo e todas as horas extraordinárias legalmente exigidas.

Ética empresarial:

O IES cumpre todas as leis e regulamentos aplicáveis e espera que os seus colaboradores conduzam os negócios de acordo com o espírito das leis relevantes e se abstenham de condutas desonestas ou antiéticas.

Ambiente:

A IES está empenhada em ser uma empresa cidadã responsável e esforça-se por preservar o nosso ambiente através da minimização dos resíduos e da reciclagem.

Envolvimento na comunidade:

O IES apoia ativamente iniciativas na nossa comunidade e incentiva os nossos colaboradores a oferecerem o seu tempo e energia em funções de liderança e outras em organizações comunitárias.

O IES celebra 50 anos de soluções inovadoras para a mão de obra!