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Full-service EOR for global hiring

Hire, onboard, and pay talent in 150+ countries

Your full-service EOR for global hiring

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Recognized as an industry leader

The IES difference

Tu encontras o talento. Nós fazemos o resto.

At IES, you'll find real people who care about your success, not AI chatbots and automated emails. With an 80% higher NPS than the industry average and 99.8% compliance rating in audits, we prioritize integrity, accountability, and personal service—every time. We've been in business for 50+ years and we'll be your strategic partner for the long haul.
 
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horas poupadas por semana

Serviço completo, não self-service

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's end-to-end EOR solutions.

The full-service EOR difference

  • Serviço em primeiro lugar, apoiado pela tecnologia
    Serviço comprovado de alta qualidade da forma que o cliente deseja - suporte ao vivo (telefone/e-mail) ou via chat, texto, WhatsApp. O resultado é que o IES obteve um Net Promoter Score (NPS) de 57, líder no sector.
  • Conformidade da força de trabalho
    For 50+ years, IES has been a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.
  • Apoio consultivo/aconselhamento
    O IES fornece conhecimentos de domínio actuais, precisos e profundos e consultas relacionadas com a conformidade, a gestão de riscos e muito mais.
  • Longevidade
    Since 1974, IES has successfully supported 25,000 clients with outsourced employment solutions.
  • Experiência
    5 decades in the evolution of work, providing solutions for the contingent and FTE workforce.
  • Diversidade
    IES holds WBENC and WEConnect International certifications as a woman-owned and led business.

Outros EORs

  • Plataforma tecnológica em primeiro lugar, serviço em segundo
    Autosserviço através de software. Menos opções para receber apoio ao cliente personalizado e em tempo real. A média do Net Promoter Score (NPS) do sector é de 36.
  • Risco para os trabalhadores
    Verificação mínima para garantir que os contratantes independentes cumprem os requisitos regulamentares em todas as jurisdições.
  • Suporte transacional/ativo
    Principalmente plataformas SaaS de autosserviço. A comunicação ocorre apenas através de chat bot ou correio eletrónico, com resolução reactiva de problemas e serviço ao cliente transacional.
  • Startups
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • Menos experientes
    Embora outros fornecedores forneçam serviços de EOR, têm menos experiência com as nuances do apoio efetivo aos clientes na gestão da força de trabalho contingente.
  • Não diversidade
    A maioria dos concorrentes não é certificada em matéria de diversidade.

Tu encontras o talento. Nós fazemos o resto.

Deixe que o IES cuide do RH para você - incluindo integração, folha de pagamento, conformidade e muito mais - em todos os 50 estados e mais de 150 países.