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LP – EOR V1

Full-service EOR for global hiring

Hire, onboard, and pay talent in 150+ countries

"Outsourcing to Innovative Employee Solutions as my EOR partner is invaluable to my business. My time spent on administrative tasks has been reduced by over 50%. IES takes care of all the paperwork, terminations, sick leave, quarterly payroll taxes, and more."
HR & Recruitment Manager
Transporation industry
Rated 4.7/5 on  on G2 Rated 4.7/5 on on G2
99% audit compliance rating 99% audit compliance rating

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Recognized as an industry leader

The IES difference

Tu encontras o talento. Nós fazemos o resto.

At IES, you'll find real people who care about your success, not AI chatbots and automated emails. With an 80% higher NPS than the industry average and 99.8% compliance rating in audits, we prioritize Integrity, accountability, and personal service—every time. We've been in business for 50+ years and we'll be your strategic partner for the long haul.

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Leading companies choose IES to drive real results, from scaleups to enterprise.

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custos reduzidos

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integração mais rápida

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menos trabalho administrativo

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horas poupadas por semana

Serviço completo, não self-service

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's end-to-end ECR solutions

The full-service EOR difference

ies.

Serviço em primeiro lugar, apoiado pela tecnologia
Serviço comprovado de alta qualidade da forma que o cliente deseja - suporte ao vivo (telefone/e-mail) ou via chat, texto, WhatsApp. O resultado é que o IES obteve um Net Promoter Score (NPS) de 57, líder no sector.
Conformidade da força de trabalho
For 50+ years, IES has been a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.
Apoio consultivo/aconselhamento
O IES fornece conhecimentos de domínio actuais, precisos e profundos e consultas relacionadas com a conformidade, a gestão de riscos e muito mais.
Longevidade
Since 1974, IES has successfully supported 25,000 clients with outsourced employment solutions.
Experiência
5 decades in the evolution of work, providing solutions for the contingent and FTE workforce.
Diversidade
IES holds WBENC and WEConnect International certifications as a woman-owned and led business.
Outros EORs
Plataforma tecnológica em primeiro lugar, serviço em segundo
Autosserviço através de software. Menos opções para receber apoio ao cliente personalizado e em tempo real. A média do Net Promoter Score (NPS) do sector é de 36.
Risco para os trabalhadores
Verificação mínima para garantir que os contratantes independentes cumprem os requisitos regulamentares em todas as jurisdições.
Suporte transacional/ativo
Principalmente plataformas SaaS de autosserviço. A comunicação ocorre apenas através de chat bot ou correio eletrónico, com resolução reactiva de problemas e serviço ao cliente transacional.
Startups
Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
Menos experientes
Embora outros fornecedores forneçam serviços de EOR, têm menos experiência com as nuances do apoio efetivo aos clientes na gestão da força de trabalho contingente.
Não diversidade
A maioria dos concorrentes não é certificada em matéria de diversidade.

Tu encontras o talento. Nós fazemos o resto.

Let IES handle HR for you—including onboarding, payroll, compliance, and more—in 150+ countries and all 50 U.S. states.