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Full-service EOR for global hiring

Hire, onboard, and pay talent in 150+ countries

Your full-service EOR for global hiring

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Recognized as an industry leader

The IES difference

आप प्रतिभा पाते हैं। बाकी हम करते हैं

At IES, you'll find real people who care about your success, not AI chatbots and automated emails. With an 80% higher NPS than the industry average and 99.8% compliance rating in audits, we prioritize integrity, accountability, and personal service—every time. We've been in business for 50+ years and we'll be your strategic partner for the long haul.
 
Feeling overwhelmed and not sure what you need exactly? Complete the form above and we’ll reach out to answer your questions.

Leading companies choose IES to drive real results, from scaleups to enterprise.

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कम लागत

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तेजी से ऑनबोर्डिंग

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कम व्यवस्थापक कार्य

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प्रति सप्ताह बचाए गए घंटे

पूर्ण सेवा, स्वयं सेवा नहीं

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's end-to-end EOR solutions.

The full-service EOR difference

  • सेवा पहले, प्रौद्योगिकी द्वारा समर्थित
    सिद्ध हाई-टच सेवा जिस तरह से आप इसे चाहते हैं - लाइव समर्थन (फोन / ईमेल) या चैट, टेक्स्ट, व्हाट्सएप के माध्यम से। जिसके परिणामस्वरूप IES ने उद्योग-अग्रणी नेट प्रमोटर स्कोर (NPS) 57 अर्जित किया।
  • कार्यबल अनुपालन
    For 50+ years, IES has been a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.
  • परामर्शी/सलाहकार सहायता
    आईईएस वर्तमान, सटीक और गहन डोमेन ज्ञान और अनुपालन, जोखिम प्रबंधन, और बहुत कुछ से संबंधित परामर्श प्रदान करता है।
  • दीर्घ आयु
    Since 1974, IES has successfully supported 25,000 clients with outsourced employment solutions.
  • अनुभव
    5 decades in the evolution of work, providing solutions for the contingent and FTE workforce.
  • विविधता
    IES holds WBENC and WEConnect International certifications as a woman-owned and led business.

अन्य ईओआर

  • प्रौद्योगिकी मंच पहले, सेवा बाद में
    सॉफ्टवेयर के माध्यम से स्वयं सेवा। व्यक्तिगत, रीयल-टाइम ग्राहक सहायता प्राप्त करने के लिए कम विकल्प। इंडस्ट्री नेट प्रमोटर स्कोर (एनपीएस) का औसत 36 है।
  • कार्यबल जोखिम
    यह सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम पुनरीक्षण कि स्वतंत्र ठेकेदार न्यायालयों में विनियमन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
  • लेन-देन/पुनः सक्रिय समर्थन
    मुख्य रूप से स्वयं सेवा SaaS प्लेटफॉर्म। संचार केवल चैट बॉट या ईमेल के माध्यम से होता है, प्रतिक्रियाशील समस्या निवारण और लेन-देन ग्राहक सेवा के साथ।
  • स्टार्टअप
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • कम अनुभवी
    जबकि अन्य प्रदाता ईओआर सेवाएं प्रदान करते हैं, वे आकस्मिक कार्यबल प्रबंधन के साथ ग्राहकों को प्रभावी ढंग से समर्थन देने की बारीकियों के साथ कम अनुभवी हैं।
  • गैर-विविधता
    अधिकांश प्रतियोगी विविध-प्रमाणित नहीं हैं।

आप प्रतिभा पाते हैं। बाकी हम करते हैं

IES को आपके लिए HR को संभालने दें—जिसमें सभी 50 राज्यों और 150+ देशों में ऑनबोर्डिंग, पेरोल, अनुपालन, और बहुत कुछ शामिल है।