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La différence IES
Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.
At IES, you'll find real people who care about your success, not AI chatbots and automated emails. With an 80% higher NPS than the industry average and 99.8% compliance rating in audits, we prioritize integrity, accountability, and personal service—every time. We've been in business for 50+ years and we'll be your strategic partner for the long haul.
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Accueil des nouveaux travailleurs
Soutien complet à l'intégration, y compris la vérification des antécédents, les documents réglementaires, etc.
Respect du droit du travail
Des services de gestion de la conformité pour atténuer le stress lié à l'évolution des lois fédérales et nationales.
Gestion des prestations
Des options d'avantages flexibles pour tous les employés, y compris des plans de soins de santé et de retraite.
Retenue à la source de l'impôt sur les salaires
FICA, FUTA, SUI, Medicare, Workers' Compens, et autres obligations fiscales spécifiques à la région.
Traitement des fiches de présence
Processus simple et intuitif de saisie et d'approbation des heures de travail en ligne.
Externalisation de l'administration des ressources humaines
L'indemnisation des accidents du travail, la responsabilité générale, le chômage, les avantages sociaux et toutes les autres responsabilités légales de l'employeur.
Facturation consolidée
Une seule facture pour tous les travailleurs, quels que soient les lieux ou les devises.
Débarquement
L'intégration, la rémunération finale, l'ajout à des viviers de talents, et plus encore.
The full-service EOR difference
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