Politique de diversité et d'inclusion de l'IES

IES est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En tant qu'entreprise détenue et gérée par des femmes, certifiée par le WBENC, notre mission est de fournir le meilleur environnement pour la main-d'œuvre occasionnelle américaine, tout en permettant aux clients d'embaucher avec facilité et précision. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Plus nous serons ouverts à tous, plus notre travail en faveur de la main-d'œuvre alternative sera efficace.

Philosophie de l'IES

Notre philosophie commence par LA CULTURE. Chez IES, nous décrivons notre culture comme la Distinction innovante.

Diversité = Créativité = Innovation

Notre promesse est de créer une expérience de travail innovante pour les employés et une expérience innovante pour les clients, en nous appuyant sur nos valeurs fondamentales. Nous y parvenons en :

C : Célébrer et encourager les rêves, les succès et le caractère unique de chacun.

U : Comprendre les différents besoins des employés en favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L : S'appuyer sur le travail d'équipe et la collaboration, en respectant tous les points de vue.

T : Prendre le temps de connaître et de servir la communauté dans laquelle nous vivons.

U : S'unir en recrutant les personnes les plus qualifiées avec un état d'esprit de croissance.

R : Des employés enthousiastes, passionnés par la main-d'œuvre alternative et sa capacité à offrir davantage d'options à la main-d'œuvre diversifiée du monde entier.

E : Intégrer le plaisir dans notre journée de travail pour favoriser la camaraderie et les amitiés.

Nous pensons qu'une culture qui présente ces qualités fait de notre monde un endroit plus heureux.

Des travailleurs heureux = des clients heureux

Attentes de l'IES

Nous acceptons et encourageons les différences d'âge, de couleur, de handicap, d'appartenance ethnique, de situation familiale ou matrimoniale, d'identité ou d'expression de genre, de langue, d'origine nationale, de capacité physique et mentale, d'affiliation politique, de race, de religion, d'orientation sexuelle, de statut socio-économique, de statut d'ancien combattant et de toutes les autres caractéristiques qui rendent nos travailleurs uniques.

Nous y croyons dans tout ce que nous faisons, y compris :

• Recrutement et sélection
• Promotions
• Possibilités de formation et de développement
• Rémunération et avantages

Nous sommes convaincus que tous les membres du personnel et les travailleurs occasionnels doivent être traités avec respect et que tous les programmes et politiques doivent être mis en œuvre de manière équitable. L'IES encourage et célèbre les travailleurs pour qu'ils soient uniques et authentiques.