IES 多样性与包容性政策

IES是一个机会均等的雇主。作为一家获得 WBENC 认证的女性所有和经营的企业,我们的使命是为美国的特遣队员工提供最佳的工作环境,同时帮助客户轻松、准确地进行招聘。我们提倡多元化,致力于为所有员工创造一个包容的环境。我们的包容性越强,我们为替代劳动力所做的工作就越出色。

IES 理念

我们的理念始于 文化。在 IES,我们将自己的文化描述为 "创新与众不同"。

多样性 = 创造力 = 创新

我们通过以下方式实现这一目标:

C: 庆祝和鼓励彼此的梦想、成功和独特性。

U: U: 通过促进工作与生活的平衡,了解员工的不同需求。

L: L: 注重团队精神和协作,尊重各种观点。

T: 花时间了解并服务于我们生活的社区。

U: 团结一致,以成长的心态聘用最合格的人才。

R: 对替代性劳动力及其为全球多样化劳动力提供更多选择的能力充满热情的员工。

E: 将乐趣融入我们的工作日,帮助我们建立友情和友谊。

我们相信,具有这些特质的文化会让我们的世界更加幸福。

快乐的员工 = 快乐的客户

国际教育大会的期望

我们接受并鼓励我们的员工和临时工在年龄、肤色、残疾、种族、家庭或婚姻状况、性别认同或表达、语言、国籍、身体和智力能力、政治派别、种族、宗教、性取向、社会经济地位、退伍军人身份等方面的差异,以及使我们的员工与众不同的所有其他特征。

我们所做的一切,包括

  • 招聘与遴选
  • 促销活动
  • 培训与发展机会
  • 薪酬与福利

我们坚信,所有员工和临时工都应受到尊重,所有计划和政策都应公平实施。IES 鼓励并赞扬员工做独一无二的真实自我。

IES 庆祝创新劳动力解决方案 50 周年!