企业主
Outsourced workforce services that power successful businesses
将您的劳动力招聘、合同安置、薪资和后台管理委托给 IES，从而实现变革性的财务和运营回报。
- 削减行政成本降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
- 增加收入拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
- 为您的工资成本提供资金 使用 IES 系统来浮动工资成本，从而释放现金。更灵活地分配资金。
- 避免处罚和诉讼确保每次都对工人进行正确分类（对重新分类的处罚进行赔偿）。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
- 消除人事费用注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库，建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度，缩短生产时间。
削减行政成本
减少行政管理费用
降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
增加收入
开发新的收入来源
拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
为您的工资成本提供资金
在您需要时提供资金/现金流支持
使用 IES 系统来浮动工资成本，从而释放现金。更灵活地分配资金。
避免处罚和诉讼
最大限度地降低与劳动力相关的风险
确保每次都对工人进行正确分类（对重新分类的处罚进行赔偿）。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
消除人事费用
更具战略性地寻找人才
注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库，建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度，缩短生产时间。
-
削减行政成本
削减行政成本
减少行政管理费用
降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
-
增加收入
增加收入
开发新的收入来源
拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
-
为您的工资成本提供资金
为您的工资成本提供资金
在您需要时提供资金/现金流支持
使用 IES 系统来浮动工资成本，从而释放现金。更灵活地分配资金。
-
避免处罚和诉讼
避免处罚和诉讼
最大限度地降低与劳动力相关的风险
确保每次都对工人进行正确分类（对重新分类的处罚进行赔偿）。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
-
消除人事费用
消除人事费用
更具战略性地寻找人才
注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库，建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度，缩短生产时间。
