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外包劳动力服务为成功企业提供动力

将您的劳动力招聘、合同安置、薪资和后台管理委托给 IES,从而实现变革性的财务和运营回报。 

简化日常运作,实现高效增长

将人力资源、薪资和后台任务外包,可以让您腾出时间来发展。
  • 削减行政成本
    降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
  • 增加收入
    拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
  • 为您的工资成本提供资金
    使用 IES 系统来浮动工资成本,从而释放现金。更灵活地分配资金。
  • 避免处罚和诉讼
    确保每次都对工人进行正确分类(对重新分类的处罚进行赔偿)。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
  • 消除人事费用
    注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库,建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度,缩短生产时间。

削减行政成本

减少行政管理费用

降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
削减行政成本

增加收入

开发新的收入来源

拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
增加收入

为您的工资成本提供资金

在您需要时提供资金/现金流支持

使用 IES 系统来浮动工资成本,从而释放现金。更灵活地分配资金。
为您的工资成本提供资金

避免处罚和诉讼

最大限度地降低与劳动力相关的风险

确保每次都对工人进行正确分类(对重新分类的处罚进行赔偿)。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
避免处罚和诉讼

消除人事费用

更具战略性地寻找人才

注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库,建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度,缩短生产时间。
消除人事费用
  • 削减行政成本

    削减行政成本

    减少行政管理费用

    降低劳动力生命周期的管理成本。避免在解决发票和付款问题上浪费时间。将内部资源重新分配给其他计划。
    削减行政成本
  • 增加收入

    增加收入

    开发新的收入来源

    拓展新的市场/地域。接纳各种类型、技能组合或行业的员工。在美国 50 个州和 150 多个国家/地区聘用远程员工或合同工--无需在国内设立实体。
    增加收入
  • 为您的工资成本提供资金

    为您的工资成本提供资金

    在您需要时提供资金/现金流支持

    使用 IES 系统来浮动工资成本,从而释放现金。更灵活地分配资金。
    为您的工资成本提供资金
  • 避免处罚和诉讼

    避免处罚和诉讼

    最大限度地降低与劳动力相关的风险

    确保每次都对工人进行正确分类(对重新分类的处罚进行赔偿)。加强对集体共同雇佣诉讼的保护。将企业责任风险降至最低。规范并遵守内部政策。确保准确、透明的报告。
    避免处罚和诉讼
  • 消除人事费用

    消除人事费用

    更具战略性地寻找人才

    注重根据技能而非地域寻找人才。利用已知和可信人才的私人人才库,建立直接采购能力。以合规的方式聘用全职、合同安置、自由职业、临时工和其他类型的员工。加快招聘速度,缩短生产时间。
    消除人事费用

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