Business owners
Outsourced hiring and workforce solutions that power successful businesses
आईईएस को अपने कार्यबल भर्ती, अनुबंध प्लेसमेंट, पेरोल और बैक-ऑफिस व्यवस्थापक को सौंपकर परिवर्तनकारी वित्तीय और परिचालन पुरस्कारों का एहसास करें।
दिन-प्रतिदिन के संचालन को सुव्यवस्थित करें और कुशलता से बढ़ें
एचआर, पेरोल और बैक-ऑफिस कार्यों की आउटसोर्सिंग आपको बढ़ने के लिए मुक्त करती है।
व्यवस्थापक लागत में कटौती
प्रशासनिक ओवरहेड को कम करें
पूरे कार्यबल जीवनचक्र में व्यवस्थापक लागत को कम करें। चालान-प्रक्रिया और भुगतान संबंधी समस्याओं को हल करने में समय गंवाने से बचें. अन्य पहलों के लिए आंतरिक संसाधनों को पुनः आवंटित करना।
राजस्व बढ़ाएँ
आय के नए स्रोतों का उपयोग करें
नए बाजारों / भौगोलिक क्षेत्रों में विस्तार करें। हर प्रकार, कौशल सेट या उद्योग के श्रमिकों को गले लगाओ। सभी 50 राज्यों और 150+ देशों में दूरस्थ श्रमिकों या अनुबंध प्लेसमेंट को संलग्न करें - देश में संस्थाओं की स्थापना के बिना।
अपनी पेरोल लागतों को निधि दें
फंडिंग / नकदी प्रवाह समर्थन जब आपको इसकी आवश्यकता होती है
अपनी पेरोल लागतों को फ्लोट करने के लिए आईईएस का उपयोग करके नकदी मुक्त करें। अधिक लचीले ढंग से धन आवंटित करें।
दंड और मुकदमों से बचें
कार्यबल से संबंधित जोखिमों को कम करें
उचित कार्यकर्ता वर्गीकरण सुनिश्चित करें, हर बार (पुनर्वर्गीकरण दंड के लिए क्षतिपूर्ति के साथ)। क्लास एक्शन सह-रोजगार मुकदमों से सुरक्षा बढ़ाएं। व्यावसायिक देयता जोखिम को कम करें। आंतरिक नीतियों का मानकीकरण और पालन करें। सटीक, पारदर्शी रिपोर्टिंग सुनिश्चित करें।
स्टाफिंग लागत को हटा दें
स्रोत प्रतिभा अधिक रणनीतिक रूप से
कौशल के आधार पर सोर्सिंग प्रतिभा पर ध्यान दें, भूगोल पर नहीं। ज्ञात और विश्वसनीय प्रतिभा के निजी पूल का उपयोग करके प्रत्यक्ष सोर्सिंग क्षमताओं का निर्माण करें। पूर्णकालिक, अनुबंध प्लेसमेंट, फ्रीलांस, अस्थायी और अन्य कार्यकर्ता प्रकारों को आज्ञाकारी रूप से संलग्न करें। भरने में तेजी लाएं और समय-समय पर उत्पादकता कम करें।
और जानो
व्यवस्थापक लागत में कटौती
प्रशासनिक ओवरहेड को कम करें
पूरे कार्यबल जीवनचक्र में व्यवस्थापक लागत को कम करें। चालान-प्रक्रिया और भुगतान संबंधी समस्याओं को हल करने में समय गंवाने से बचें. अन्य पहलों के लिए आंतरिक संसाधनों को पुनः आवंटित करना।
राजस्व बढ़ाएँ
आय के नए स्रोतों का उपयोग करें
नए बाजारों / भौगोलिक क्षेत्रों में विस्तार करें। हर प्रकार, कौशल सेट या उद्योग के श्रमिकों को गले लगाओ। सभी 50 राज्यों और 150+ देशों में दूरस्थ श्रमिकों या अनुबंध प्लेसमेंट को संलग्न करें - देश में संस्थाओं की स्थापना के बिना।
अपनी पेरोल लागतों को निधि दें
फंडिंग / नकदी प्रवाह समर्थन जब आपको इसकी आवश्यकता होती है
अपनी पेरोल लागतों को फ्लोट करने के लिए आईईएस का उपयोग करके नकदी मुक्त करें। अधिक लचीले ढंग से धन आवंटित करें।
दंड और मुकदमों से बचें
कार्यबल से संबंधित जोखिमों को कम करें
उचित कार्यकर्ता वर्गीकरण सुनिश्चित करें, हर बार (पुनर्वर्गीकरण दंड के लिए क्षतिपूर्ति के साथ)। क्लास एक्शन सह-रोजगार मुकदमों से सुरक्षा बढ़ाएं। व्यावसायिक देयता जोखिम को कम करें। आंतरिक नीतियों का मानकीकरण और पालन करें। सटीक, पारदर्शी रिपोर्टिंग सुनिश्चित करें।
स्टाफिंग लागत को हटा दें
स्रोत प्रतिभा अधिक रणनीतिक रूप से
कौशल के आधार पर सोर्सिंग प्रतिभा पर ध्यान दें, भूगोल पर नहीं। ज्ञात और विश्वसनीय प्रतिभा के निजी पूल का उपयोग करके प्रत्यक्ष सोर्सिंग क्षमताओं का निर्माण करें। पूर्णकालिक, अनुबंध प्लेसमेंट, फ्रीलांस, अस्थायी और अन्य कार्यकर्ता प्रकारों को आज्ञाकारी रूप से संलग्न करें। भरने में तेजी लाएं और समय-समय पर उत्पादकता कम करें।
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