AOR

Independent contractor onboarding and compliance

Protégez vos travailleurs contractuels auto-sourcés contre les risques de classification erronée et de co-emploi avec IES en tant qu'agent officiel.

Agent of Record: Everything you need for airtight IC compliance

Une classification erronée des travailleurs en tant qu'IC peut entraîner de lourdes amendes, des obligations fiscales, une atteinte à la réputation et même des actions collectives en justice. Les services de conformité IC et d'Agent of Record (AOR) d'IES vous protègent. Nous garantissons la conformité totale de l'entrepreneur et vous indemnisons si les travailleurs sont reclassés - vous pouvez donc utiliser les SA sans vous inquiéter.

Défense robuste contre le reclassement

How IES helps you avoid misclassification and ensure contractor compliance as your agent of record

  • Procéder à une évaluation des risques approfondie et adaptée à la région pour chaque mission.
  • Informer votre entreprise et le travailleur de leur profil de risque
  • Orienter les travailleurs à haut risque vers notre Employeur de référence (EOR) service
  • Traiter les factures et les paiements 
  • Maintenir un dossier de défense d'audit détaillé
  • Vous indemniser si les CI sont reclassés en tant que salariés

Se décharger des charges liées à la gestion et au paiement des CI

IES devient l'agent contractuel de vos CI, vous déchargeant ainsi des tâches administratives fastidieuses.

Calculez votre risque en quelques secondes

Une mauvaise classification de vos travailleurs peut déclencher des audits, des enquêtes et des poursuites de la part du gouvernement, ce qui peut entraîner de lourdes amendes, des pénalités, des interruptions d'activité et une mauvaise presse pour votre entreprise. Utilisez le calculateur de risques d'IES pour connaître votre niveau de risque de mauvaise classification et vos responsabilités potentielles.

Une intégration rapide et conforme aux règles de l'IC

Prêt à réduire les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés?

Libérez votre équipe des risques et des inconvénients liés à l'engagement de travailleurs occasionnels.

Is your EOR letting you down? Discover why companies are switching to IES.