AOR Services
Independent contractor onboarding and compliance
Protect your self-sourced contract workers from misclassification and co-employment risks with IES’s global Agent of Record (AOR) services.
Agent of Record Services
Everything you need for airtight IC compliance.
Misclassifying workers as ICs can lead to severe fines, tax liabilities, reputational damage, and even class-action lawsuits. Through IC compliance and Agent of Record (AOR) services, IES ensures full contractor compliance and indemnifies you if workers are reclassified – so you can use ICs without the worry.
Profil de risque de base
Connaître son niveau de risque dès le départ
En tant qu'agent officiel, IES commencera par analyser votre personnel, vos flux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurerons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
Réduction des risques
Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés
IES’s proven compliance process and Agent of Record services protect your business from IC misclassification – and the fines, tax payments, co-employment lawsuits, and brand damage that can follow.
Des classifications précises
Des classifications précises, à chaque fois
Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
Précision régionale
Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche
Les règles de qualification IC diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents.
Tous les types de travailleurs
Engager tous les types de travailleurs indépendants
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
Conformité à long terme
Sûr maintenant, sûr plus tard
La conformité des CI n'est pas un effort ponctuel. IES suit les dates d'expiration de l'assurance de vos CI afin qu'ils ne tombent pas en désuétude, et nous nous tenons au courant des changements apportés à la réglementation des CI au fur et à mesure.
Profil de risque de base
Connaître son niveau de risque dès le départ
En tant qu'agent officiel, IES commencera par analyser votre personnel, vos flux de travail et vos politiques afin de mieux comprendre votre niveau de risque et vos vulnérabilités potentielles. Nous configurerons ensuite votre programme pour assurer votre sécurité.
Réduction des risques
Minimiser les risques liés à l'utilisation des circuits intégrés
IES’s proven compliance process and Agent of Record services protect your business from IC misclassification – and the fines, tax payments, co-employment lawsuits, and brand damage that can follow.
Des classifications précises
Des classifications précises, à chaque fois
Ne laissez pas la classification des travailleurs au hasard. Depuis des décennies, IES évalue la conformité des CI potentiels et aucune recommandation n'a jamais été annulée.
Précision régionale
Garantir la conformité, quel que soit le lieu d'embauche
Les règles de qualification IC diffèrent d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre. L'équipe juridique d'IES connaît les règles propres à chaque juridiction, ce qui vous permet d'assurer la conformité statutaire - où que vous trouviez les bons talents.
Tous les types de travailleurs
Engager tous les types de travailleurs indépendants
Indépendants rémunérés à l'heure, travailleurs de projet en sous-traitance, salariés en placement à long terme - les talents se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles. Avec IES, vous pouvez recruter et engager en toute conformité tous les types de travailleurs.
Conformité à long terme
Sûr maintenant, sûr plus tard
La conformité des CI n'est pas un effort ponctuel. IES suit les dates d'expiration de l'assurance de vos CI afin qu'ils ne tombent pas en désuétude, et nous nous tenons au courant des changements apportés à la réglementation des CI au fur et à mesure.
Défense robuste contre le reclassement
How IES helps you avoid misclassification and ensure contractor compliance as your agent of record:
- Procéder à une évaluation des risques approfondie et adaptée à la région pour chaque mission.
- Informer votre entreprise et le travailleur de leur profil de risque
- Orienter les travailleurs à haut risque vers notre Employeur de référence (EOR) service
- Traiter les factures et les paiements
- Maintenir un dossier de défense d'audit détaillé
- Vous indemniser si les CI sont reclassés en tant que salariés
Free risk assessment
Calculez votre risque en quelques secondes
Une mauvaise classification de vos travailleurs peut déclencher des audits, des enquêtes et des poursuites de la part du gouvernement, ce qui peut entraîner de lourdes amendes, des pénalités, des interruptions d'activité et une mauvaise presse pour votre entreprise. Utilisez le calculateur de risques d'IES pour connaître votre niveau de risque de mauvaise classification et vos responsabilités potentielles.
Installation en ligne simplifiée
We onboard workers quickly so you can keep your projects on track.
Évaluation détaillée de la conformité
IES includes risk determination in the onboarding process for every IC.
Onboard Talent Anywhere
We ensure compliant onboarding in all 50 states and 150+ countries.
Peronalized Support from Real Humans
Des spécialistes de l'intégration d'IES, sympathiques et dévoués, sont prêts à vous aider.
