组建团队已不再像以前那么简单。过去，一个企业要雇用一批坚定的全职员工。如今，不同企业的团队构成大相径庭。团队可能每天都在变化，临时工、合同工和自由职业者担任短期角色，并与全职员工合作。
这种临时劳动力是否会给人力资源部门带来额外的压力？或者，它是否真的能帮助公司在充满挑战的时期掌控自己的方法？
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撰稿人发展与战略高级副总裁Sara Jensen
萨拉-詹森发展与战略高级副总裁高级副总裁 高级副总裁。 (IES) 的发展与战略高级副总裁，该公司是远程和临时劳动力解决方案的领先提供商，专门为全球 150 多个国家提供记录雇主、记录代理和独立承包商合规服务。IES 成立于 1974 年，是一家获得 WBENC 认证的女性所有企业，与多家公司合作提供合规的雇佣解决方案，为人们的生活增添力量。
