Multi-state hiring & global payroll made easy for Higher Ed

Multi-state hiring & payroll made easy for Higher Ed

From adjunct professors to researchers, IES ensures seamless and compliant hiring wherever talent lives — onsite or remote.

  • Hire professors, interns, proctors & remote talent
  • Fast, compliant onboarding & offboarding
  • Pay talent in the U.S. & 150+ countries
  • Benefits & unemployment handled for you
  • Tap into 50+ years of expertise
  • Award-winning support from real humans
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Full-service EOR & AOR • Global HR solutions • IC Compliance

Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.

Recognized as an HR leader

Leading universities choose IES to drive real results

Adjunct professors and student employees with fluctuating schedules can add complexity to your HR operations. IES handles onboarding, payroll, compliance, and offboarding for your temporary and remote talent.
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Déchargez-vous de vos maux de tête en matière de ressources humaines

We’ll handle the details, so you can focus on strategic HR priorities.
Accueil des nouveaux travailleurs
Accueil des nouveaux travailleurs
Soutien complet à l'intégration, y compris la vérification des antécédents, les documents réglementaires, etc.
Respect du droit du travail
Respect du droit du travail
Des services de gestion de la conformité pour atténuer le stress lié à l'évolution des lois fédérales et nationales.
Gestion des prestations
Gestion des prestations
Des options d'avantages flexibles pour tous les employés, y compris des plans de soins de santé et de retraite.
Retenue à la source de l'impôt sur les salaires
Retenue à la source de l'impôt sur les salaires
FICA, FUTA, SUI, Medicare, Workers' Compens, et autres obligations fiscales spécifiques à la région.
Traitement des fiches de présence
Traitement des fiches de présence
Processus simple et intuitif de saisie et d'approbation des heures de travail en ligne.
Externalisation de l'administration des ressources humaines
Externalisation de l'administration des ressources humaines
L'indemnisation des accidents du travail, la responsabilité générale, le chômage, les avantages sociaux et toutes les autres responsabilités légales de l'employeur.
Facturation consolidée
Facturation consolidée
Une seule facture pour tous les travailleurs, quels que soient les lieux ou les devises.
Débarquement
Débarquement
L'intégration, la rémunération finale, l'ajout à des viviers de talents, et plus encore.

La différence IES

Vous trouvez le talent. Nous nous occupons du reste.

At IES, you'll find real people who care about your success, not AI chatbots and automated emails. With an 80% higher NPS than the industry average and 99.8% compliance rating in audits, we prioritize integrity, accountability, and personal service—every time. We've been in business for 50+ years and we'll be your strategic partner for the long haul.
 
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Questions fréquemment posées

An EOR (Employer of Record) partner enables you to engage workers without the burdens of employment obligations. Different than a PEO, an EOR handles just a subset of your staff, such as adjunct professors, student workers, or remote talent.
With IES, you’ll have one centralized EOR partner to handle all legal responsibilities and manage your fluctuating talent.

Notre délai moyen d'intégration est de 5 à 7 jours ouvrables.

An experienced member of IES’s Client Success Team will be focused on supporting your account’s day-to-day needs. Our white glove service is industry-leading and we are always just one phone call or email away.

Managing remote faculty shouldn't be hard.

IES handles onboarding, payroll, compliance, and offboarding for out-of-state and international talent—enabling you to retain top talent and focus on advancing your institution’s goals. Book a complimentary strategy call to learn more.

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