À propos de l'IES

Karla est présidente du conseil d'administration (COB), directrice générale (CEO) et propriétaire majoritaire d'Innovative Employee Solutions. Bien qu'elle ne soit plus active dans les opérations quotidiennes de l'entreprise, Karla continue à jouer un rôle de conseillère clé dans la politique de l'entreprise et les décisions financières. Karla a commencé sa carrière chez TOPS Staffing Services à Denver, Colorado, en 1971. Elle a été promue et transférée à San Diego pour ouvrir une nouvelle succursale en 1974. Karla a ensuite développé l'entreprise pour atteindre un chiffre d'affaires annuel d'environ 50 millions de dollars, avant de devenir présidente de TOPS et, en fin de compte, son unique propriétaire. En mars 1998, Karla a vendu les actifs de TOPS Staffing Services, tout en conservant la division de paie de la société, qui a été officiellement rebaptisée Innovative Employee Solutions, Inc. en 1999. Sous la supervision de Karla, l'entreprise s'est développée de manière significative et réalise actuellement un chiffre d'affaires de plus de 70 millions de dollars. Au cours des 35 dernières années, Karla a travaillé avec diligence pour son secteur et sa communauté. Elle a été présidente de l'American Staffing Association (ASA) de 1993 à 1994, où elle a également siégé au conseil d'administration pendant 10 ans ; directrice fondatrice de la section de San Diego de la California Association of Temporary and Staffing Services (CATS) ; et ancienne présidente de l'Independent Staffing Associates (ISA), une organisation qui se consacre à l'innovation et à l'excellence. Elle apporte actuellement une contribution significative à sa communauté en siégeant au conseil d'administration de plusieurs organisations, dont le YMCA du comté de San Diego et la Rady Children's Hospital Foundation.

En tant que présidente d'Innovative Employee Solutions, Kara Hertzog dirige le fournisseur mondial de solutions de main-d'œuvre occasionnelle, spécialisé dans les services de paie et de conformité des entrepreneurs indépendants. Fondée en 1974 par Karla Hertzog à San Diego, en Californie, IES est devenue l'une des plus grandes entreprises féminines de la ville et a été nommée 12 fois "Best Places to Work". Kara est un membre de la troisième génération de l'équipe d'IES. Elle est étroitement liée à l'entreprise depuis de nombreuses années, mais elle a officiellement rejoint l'entreprise familiale en 2006 en tant que représentante des services à la clientèle et, en 2009, elle a été promue directrice du développement commercial. Elle a ensuite réussi à occuper le poste de directrice nationale du développement commercial et a contribué à une croissance de 13 %. En 2013, Kara a réduit son rôle chez IES pour se consacrer à une passion de longue date pour le développement de la petite enfance et a poursuivi une aventure entrepreneuriale en lançant NEST Chestnut Hill, un espace de jeu créatif et un centre d'enrichissement pour enfants haut de gamme dans la région de Philadelphie. Kara a continué à contribuer à l'IES en tant que consultante, apportant son expertise aux départements des ventes, des opérations et du marketing. Elle a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre d'une nouvelle technologie de marketing qui a permis d'augmenter de 361 % la génération de leads. En juillet 2018, Kara est retournée chez IES et a assumé le rôle de directrice de l'exploitation. Elle supervise les opérations d'une organisation de plusieurs millions de dollars et dirige des changements stratégiques majeurs pour transformer l'entreprise d'une focalisation fonctionnelle à un facilitateur d'innovation pour l'entreprise afin qu'elle soutienne l'entreprise à l'échelle mondiale. Kara prend une vision et la concrétise par le biais d'un développement stratégique solide. Elle perçoit intuitivement les fils d'opportunités qui traversent une organisation et les rassemble en un tout cohérent. En septembre 2019, Kara a été promue présidente. Dans ce rôle, elle définit et met en œuvre les stratégies commerciales quotidiennes et à long terme, en plus de favoriser une croissance rentable des revenus par le biais de canaux de vente alternatifs et d'établir des partenariats stratégiques qui renforcent la position de l'entreprise en tant que leader de l'industrie. Avant de prendre la direction d'IES et de NEST, Kara a développé ses compétences en affaires et en gestion, ainsi que son expérience en matière de service aux clients, en travaillant dans le secteur financier et dans le secteur à but non lucratif, à différents postes, notamment en tant que gestionnaire de projet principal chez Fleet Financial à Boston et directrice du développement pour Angels Foster Family Network à San Diego. Kara est titulaire d'une licence en administration des affaires - gestion de l'université Villanova en Pennsylvanie et d'une maîtrise en éducation du Chestnut Hill College. Originaire de San Diego, elle a également joué un rôle actif dans de nombreuses organisations locales à but non lucratif et dans des programmes de leadership communautaire, notamment LEAD San Diego, et a été membre du conseil d'administration de la division des services à la jeunesse et à la famille du YMCA. Les collègues de Kara la décrivent comme quelqu'un d'authentique, avec une grande curiosité et un rire contagieux que l'on peut entendre dans les couloirs de l'IES. Kara est connue pour son penchant pour les tongs et a été célébrée lorsqu'elle a annoncé les vendredis tongs à l'IES. Kara adore voyager avec sa famille et ses amis, jardiner et cuisiner avec des ingrédients frais issus de l'agriculture. Elle aime aussi les Chargers... toujours.

Peter a rejoint IES en 2011 en tant que contrôleur de gestion. En 2012, il a été promu directeur financier et en 2013, il a également été nommé président. Auparavant, il a travaillé comme vice-président et contrôleur pour 3E Company, une filiale de Verisk Analytics, Inc, où il était responsable de l'intégration des systèmes de comptabilité, de trésorerie, de reporting, de fiscalité et de finance de l'entreprise. Auparavant, il était vice-président de la division des finances et des systèmes d'information chez Follett Software Company. La vaste expérience de Peter dans le domaine de la finance l'a également amené à occuper divers rôles et fonctions au sein de Safety-Kleen Corporation, Laboratory Corporation of America et Quest Diagnostics. En tant que directeur financier, Peter est responsable de la direction stratégique et départementale de l'entreprise, et plus particulièrement des départements comptables et financiers d'IES. En outre, il est trésorier d'IES et administrateur du plan 401k de l'entreprise, et supervise le processus budgétaire de l'entreprise, des prévisions à la compilation, en passant par la mise en œuvre et le suivi. Titulaire d'une licence d'expert-comptable, Peter a obtenu une maîtrise en finance et comptabilité à l'université du Maryland et une licence en comptabilité à l'Elmhurst College. Actuellement, il est également membre du conseil d'administration de Temporary Services Insurance, LTD (TSIL).

En tant que directrice des ressources humaines, Tania dirige les ressources humaines, les technologies de l'information et le service juridique d'Innovative Employee Solutions (IES). Son expertise sur les questions relatives à l'emploi conjoint et à l'Affordable Care Act a permis à IES de se positionner en tant que leader dans son secteur d'activité. Elle est également une avocate de l'industrie du travail temporaire et des entreprises qui intègrent les travailleurs atypiques dans leur stratégie de recrutement et dans leur culture. Ses efforts pour promouvoir une culture d'entreprise favorable aux employés lui ont valu de nombreuses récompenses locales et nationales, dont le San Diego Business Journal qui l'a nommée 12 fois "Best Places to Work", le KUSI "Breaking Away Award of Excellence" (2015) et le "Care Award" de l'American Staffing Association (2014, 2015). Tania est certifiée en tant que professionnelle en ressources humaines (PHR) par la Human Resources Certification Institution (HRCI) et détient une certification SHRM-CP par la SHRM. Elle a siégé au conseil d'administration de la National Human Resources Association (NHRA) de San Diego pendant trois ans dans le bureau du président, et a siégé au conseil en tant que présidente sortante et conseillère pour le San Diego HR Forum nouvellement créé. En outre, Tania est membre du chapitre national de la Society for Human Resources Management (SHRM), a été nommée Professionnel RH de l'année de San Diego en 2011 par le San Diego Business Journal, et a été reconnue par le conseil d'administration du SDHR Forum lors de l'événement HR Executive of the Year en 2016. En 2018, Tania a reçu le prix Natasha Sandrock Arthur Outstanding Service Award décerné par le chapitre SHRM de la SDSU. Plus récemment, en novembre 2019, l'équipe RH de l'IES a été nommée finaliste pour le prix "Équipe RH de l'année" du Forum SDHR. Les collègues de Tania la décrivent comme incroyablement authentique, stratégique et amusante. Ultra-runner, on peut la trouver en train de passer ses week-ends avec son mari et ses deux enfants à courir ou à faire de la randonnée sur les magnifiques sentiers de San Diego.

Maria Goyer est directrice de l'innovation chez Innovative Employee Solutions (IES), l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour la main-d'œuvre occasionnelle, spécialisé dans les services de paie de l'employeur officiel et de conformité des entrepreneurs indépendants dans plus de 150 pays. Maria dirige les initiatives stratégiques et met en œuvre les meilleures pratiques innovantes dans l'ensemble de l'organisation, au service de la clientèle mondiale croissante d'IES. Maria met à profit plus de 28 ans d'expertise industrielle et stratégique dans le développement de tous les aspects de l'externalisation des processus d'affaires, y compris un travail de pionnière dans les secteurs des fournisseurs de services gérés (MSP), des systèmes de gestion des fournisseurs (VMS), des employeurs de référence (EOR), des agents de référence (AOR) et de la conformité des entrepreneurs indépendants (ICC), ainsi que le développement d'applications logicielles en tant que service (SaaS) pour les programmes mondiaux de main d'œuvre occasionnelle. Avant de rejoindre IES, Maria a joué un rôle clé en tant que vice-présidente senior de la stratégie pour iWorkGlobal. Ses efforts ont permis à l'entreprise d'obtenir en 2020 la médaille d'argent des American Business Awards dans les catégories "croissance" et "expansion internationale". En outre, Maria a été nommée sur la liste Global Power 150 - Women in Staffing 2020 & 2021 de Staffing Industry Analysts pour ses incroyables contributions dans l'ensemble de l'industrie.

Sara Jensen est vice-présidente principale chargée de la croissance et de la stratégie chez Innovative Employee Solutions, l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions pour la main-d'œuvre occasionnelle, spécialisé dans les services de paiement à l'employeur et de conformité des entrepreneurs indépendants. Fondée en 1974 à San Diego, en Californie, IES est devenue l'une des plus grandes entreprises féminines de la ville et a été nommée 12 fois "Best Places to Work". Avant de rejoindre IES en 2011, Sara a travaillé dans le développement pour le secteur à but non lucratif, où elle a affiné ses compétences et son expérience dans la gestion des comptes, les relations avec les entreprises et le développement du parrainage dans divers rôles au sein d'organisations à but non lucratif nationales et locales. Originaire de Washington, Sara est titulaire d'une licence en communication de la Western Washington University. Sara est une professionnelle certifiée de la main-d'œuvre contractuelle (CCWP), membre du "Women in Leadership Council" de l'American Staffing Association, du programme "Young Leaders and Advance" de la Chambre de commerce de San Diego, ainsi que de la San Diego Sales and Marketing Alliance. Sara a été finaliste du prix Sales Leader of the Year de San Diego et nommée parmi les "Top 40 Under 40" par la Chambre de commerce de San Diego en 2018. Pendant son temps libre, Sara aime aller à la plage, pratiquer le yoga et profiter de tout ce que SoCal a à offrir avec son mari et leurs deux enfants.

Miranda Svindland is the Vice President of Human Resources at Innovative Employee Solutions (IES), a global leader in contingent workforce solutions, specializing in Employer of Record payrolling and independent contractor compliance services in more than 150 countries. Miranda plays a key role in driving risk mitigation and HR compliance strategies. She is dedicated to solving challenges with creative, compliant solutions that support both client success and workforce integrity. With a background in Library and Information Science, Miranda applies an information-driven approach to her leadership. Whether advising employees or driving business initiatives, she believes the best outcomes happen when people and organizations are empowered by accurate, timely information. A Georgia native, Miranda earned a Bachelor of Arts in English from Agnes Scott College and a Master’s of Library and Information Science from the University of Kentucky. Outside of work, she is an avid reader who enjoys spending time with family and friends, working chess puzzles, and practicing Pilates

Holly Kehrer is the Vice President of Client Success at Innovative Employee Solutions (IES), a leading global provider of contingent workforce solutions specializing in Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), and Independent Contractor compliance services. Holly brings more than 25 years of experience in the contingent workforce industry, with a proven track record of driving revenue growth, strengthening strategic client partnerships, and delivering innovative workforce solutions. Prior to joining IES, Holly held executive leadership positions at MBO Partners and Geometric Results, where she led enterprise client relationships, developed high-performing teams, and consistently delivered double-digit growth across complex client portfolios. Throughout her career, Holly has partnered with Fortune 500 organizations to optimize contingent workforce strategies, improve operational efficiencies, and enhance the overall client experience. She is a Certified Contingent Workforce Professional (CCWP) and is passionate about building lasting relationships, developing talent, and aligning client success strategies with long-term business growth. A longtime resident of Powell, Ohio, Holly is the proud mother of two adult sons and two yellow Labrador Retrievers. Outside of work, she enjoys traveling, attending live music events, and cheering on THE Ohio State Buckeyes.