值得信赖的劳动力合作伙伴
50 多年来,IES 一直在提供量身定制的特遣队和远程劳动力解决方案,以确保企业合规、节约成本并提高人们的生活质量。
您发现人才。剩下的交给我们。
Innovative Employee Solutions (IES) 是远程和临时劳动力解决方案的领先提供商,专门提供记录雇主、记录代理和独立承包商合规服务,业务遍及美国和 150 多个国家。
IES 是一家经 WBENC 认证的女性所有、女性经营的公司,已帮助数千家不同规模、不同行业的企业削减成本、降低风险,并从其劳动力中获得最大价值。
国际教育大会的核心价值观
您需要的优质服务。您信赖的永恒价值。
以人为本
卓越体验始于个性化服务。几十年来,IES 始终致力于提供一对一的服务,并以强大的技术为后盾,努力成为值得信赖和重视的劳动力合作伙伴。
未来展望
长期以来,IES一直是现代劳动力发展的核心人物--现在我们也不会停下脚步。我们从不满足于现状,而是致力于预测客户及其员工所需的创新,并将其付诸实践。
诚信
在 IES,没有什么比每次都做正确的事更重要的了。正因如此,诚信、负责和优质的个人服务成为我们企业文化的基石。
团队合作
您所珍视的员工队伍需要的不仅仅是一个开箱即用的解决方案。IES 的每一次参与都是一次真正的合作,为您量身定制解决方案,满足您当前的需求,迎接未来的挑战。
我们的团队
IES 团队勇于创新、高瞻远瞩、敢为人先。我们组建了一支由经验丰富的行业领导者组成的团队,他们将不遗余力地支持您的美国和全球劳动力需求。
卡拉是创新员工解决方案公司的董事会主席(COB)、首席执行官(CEO)和多数股权所有人。虽然不再积极参与公司的日常运营,但卡拉仍是公司政策和财务决策的重要顾问。
1971 年,Karla 在科罗拉多州丹佛市的 TOPS 员工服务公司开始了她的职业生涯,1974 年,她得到晋升,并被调往圣迭戈创办一家新的分公司。Karla 将公司发展到年收入约 5000 万美元的规模,后来成为 TOPS 的总裁,并最终成为公司的唯一所有人。1998 年 3 月,卡拉出售了 TOPS 人事服务公司的资产,但保留了公司的薪资管理部门,该部门于 1999 年正式更名为 Innovative Employee Solutions, Inc.在卡拉的领导下,公司取得了长足的发展,目前收入已超过 7000 万美元。
在过去 35 年多的时间里,卡拉一直兢兢业业地为她所在的行业和社区工作。她曾在 1993-94 年间担任美国人才派遣协会(American Staffing Association,ASA)主席,并在该协会的董事会任职长达 10 年;她还是加利福尼亚临时和人才派遣服务协会(California Association of Temporary and Staffing Services,CATS)圣迭戈分会的创始董事;她还是独立人才派遣协会(Independent Staffing Associates,ISA)的前任主席,该协会是一个致力于创新和卓越的组织。目前,她在圣迭戈县基督教青年会 (YMCA of San Diego County) 和雷迪儿童医院基金会 (Rady Children's Hospital Foundation) 等多家组织的董事会任职,为社区做出了重大贡献。
作为 Innovative Employee Solutions 公司的总裁,Kara Hertzog 领导着这家全球应急劳动力解决方案提供商,专门提供薪资管理和独立承包商合规服务。IES 于 1974 年由卡拉-赫佐格(Karla Hertzog)在加利福尼亚州圣地亚哥市创立,现已发展成为该市最大的女性所有企业之一,并 12 次被评为 "最佳工作场所 "之一。
Kara 是 IES 团队的第三代成员。多年来,她一直与公司保持密切联系,并于 2006 年正式加入家族企业,担任客户服务代表,2009 年晋升为业务发展经理。后来,她在担任全国业务发展经理期间取得了成功,为公司实现 13% 的增长做出了贡献。
2013 年,Kara 缩减了在 IES 的工作规模,转而投身于长期热衷的幼儿发展事业,并开始创业,在费城地区创办了 NEST Chestnut Hill,这是一个创意游戏空间和高档儿童娱乐中心。Kara 继续以顾问身份为 IES 服务,为销售、运营和营销部门提供专业知识。她在实施新的营销技术方面发挥了重要作用,使销售线索增加了 361%。
2018 年 7 月,Kara 重返 IES,担任首席运营官一职。她负责监管价值数百万美元的组织运营,并带头进行重大战略转变,将公司从功能性重点转变为业务创新的推动者,从而为公司的全球发展提供支持。卡拉拥有远见卓识,并通过合理的战略发展将其变为现实。她能凭直觉发现贯穿组织的机遇之线,并将它们汇聚成一个连贯的整体。
2019 年 9 月,卡拉晋升为总裁。在这个职位上,她制定并实施日常和长期业务战略,此外还通过其他销售渠道推动盈利性收入增长,并建立战略合作伙伴关系,从而提升公司作为行业领导者的地位。
在领导 IES 和 NEST 之前,Kara 在金融和非营利部门担任过各种职务,积累了丰富的业务和管理技能以及客户服务经验,包括波士顿 Fleet Financial 的高级项目经理和圣地亚哥 Angels Foster Family Network 的发展总监。
卡拉拥有宾夕法尼亚州维拉诺瓦大学工商管理理学学士学位和栗树山学院教育学硕士学位。作为圣地亚哥人,她还在当地许多非营利组织和社区领导力项目中发挥了积极作用,包括圣地亚哥领导力项目(LEAD San Diego)和基督教青年会青年与家庭服务部董事会成员。
Kara 的同事称她为真诚、充满好奇心的人,在 IES 的走廊里可以听到她充满感染力的笑声。卡拉喜欢穿人字拖是出了名的,当她在 IES 宣布 "人字拖星期五 "时,大家都为她欢呼。卡拉喜欢与家人和朋友一起旅行,喜欢园艺和使用新鲜食材烹饪。她还喜欢充电器队......。
Peter 于 2011 年加入 IES,担任公司财务总监。2012 年,他晋升为首席财务官,并于 2013 年被任命为总裁。此前,他曾在 Verisk Analytics, Inc 的子公司 3E Company 担任副总裁兼财务总监,负责整合公司的会计、财务、报告、税务和金融系统。在此之前,他曾担任福莱特软件公司(Follett Software Company)财务和信息系统部副总裁。Peter 还曾在 Safety-Kleen 公司、美国实验室公司和 Quest Diagnostics 公司担任过各种职务,拥有丰富的财务经验。
作为首席财务官,Peter 负责公司的战略和部门领导工作,重点是 IES 的会计和财务部门。此外,他还担任 IES 的财务主管和公司 401k 计划的管理人,并监督从预测、编制到执行和监控的公司预算流程。
作为一名注册会计师,Peter 拥有马里兰大学的金融与会计硕士学位,以及埃尔姆赫斯特学院的会计学学士学位。目前,他还担任 Temporary Services Insurance, LTD (TSIL) 董事会董事。
作为首席人力资源官,塔妮娅负责领导创新员工解决方案公司(IES)的人力资源、信息技术和法律部门。她在联合雇佣和《平价医疗法案》等相关问题上的专业知识使 IES 成为行业中的佼佼者。她还是临时人员派遣行业的倡导者,倡导公司将临时工纳入其人员派遣战略和企业文化。
她努力为员工营造良好的企业文化,因此获得了多个地方和国家级奖项,包括《圣地亚哥商业杂志》12 次评选的 "最佳工作场所"、KUSI 颁发的 "突破卓越奖"(2015 年)以及美国人才派遣协会颁发的 "关怀奖"(2014 年、2015 年)。
Tania 通过了人力资源认证机构 (HRCI) 的人力资源专业人员 (PHR) 认证,并持有 SHRM 的 SHRM-CP 认证。她曾在圣地亚哥国家人力资源协会 (NHRA) 董事会主席办公室任职三年,并担任董事会前任主席和新成立的圣地亚哥人力资源论坛顾问。此外,塔妮娅还是人力资源管理协会(SHRM)国家分会的成员,2011 年被《圣地亚哥商业杂志》评为圣地亚哥年度人力资源专业人士,并在 2016 年年度人力资源高管活动中获得圣地亚哥人力资源论坛董事会的表彰。2018 年,Tania 荣获 SDSU SHRM 分会的 Natasha Sandrock Arthur 杰出服务奖。最近,在 2019 年 11 月,IES 人力资源团队入围 SDHR 论坛 "年度人力资源团队 "奖决赛。
塔妮娅的同事形容她非常真实、具有战略眼光且风趣幽默。作为一名超级长跑运动员,她经常在周末与丈夫和两个孩子一起在圣地亚哥美丽的小径上跑步或徒步旅行。
玛丽亚-戈耶(Maria Goyer)是创新员工解决方案公司(IES)的首席创新官,该公司是全球领先的临时劳动力解决方案提供商,专门为 150 多个国家提供记录雇主薪资管理和独立承包商合规服务。
Maria 负责推动战略计划,并在整个组织内实施创新最佳实践,为 IES 不断增长的全球客户群提供服务。
Maria 在开发业务流程外包的各个方面运用了超过 28 年的行业和战略专业知识,包括在托管服务提供商 (MSP)、供应商管理系统 (VMS)、记录雇主 (EOR)、记录代理 (AOR) 和独立承包商合规 (ICC) 行业的开拓性工作,以及为全球应急劳动力计划开发软件即服务 (SaaS) 应用程序。
加入 IES 之前,Maria 在 iWorkGlobal 担任战略高级副总裁,发挥了重要作用。在她的努力下,iWorkGlobal 荣获 2020 年美国商业奖(American Business Awards)增长和国际扩张银奖。
此外,Maria 还因其在整个行业做出的惊人贡献而入选《人才行业分析师》(Staffing Industry Analysts)2020 和 2021 年全球人才行业 150 强(Global Power 150 - Women in Staffing)榜单。
萨拉-詹森(Sara Jensen)是创新员工解决方案公司(Innovative Employee Solutions)负责发展和战略的高级副总裁,该公司是全球领先的临时劳动力解决方案提供商,专门提供记录雇主薪资管理和独立承包商合规服务。IES 于 1974 年在加利福尼亚州圣地亚哥成立,现已发展成为该市最大的女性所有企业之一,并 12 次被评为 "最佳工作场所 "之一。
在2011年加入IES之前,Sara曾在非营利部门从事开发工作,在全国性和地方性非营利组织中担任各种职务,在客户管理、企业关系和赞助开发方面积累了丰富的技能和经验。
Sara 出生于华盛顿州,在西华盛顿大学获得传播学文学学士学位。Sara 是一名注册特遣队专业人员 (CCWP),也是美国人事协会 "女性领导委员会"、圣地亚哥商会 "青年领袖与进步计划 "以及圣地亚哥销售与营销联盟的成员。Sara 曾入围圣地亚哥年度销售领袖决赛,并被圣地亚哥商会评为 2018 年 "40 岁以下 40 强 "之一。
闲暇时,萨拉喜欢去海滩、练瑜伽,并与丈夫和两个孩子一起享受南加州的一切。
克里斯蒂娜-赫尔曼(Christina Herrman)是创新员工解决方案公司(IES)的客户交付副总裁,该公司是全球领先的应急劳动力解决方案提供商,专门为 150 多个国家提供记录雇主薪资管理和独立承包商合规服务。
Christina 在派遣员工领域拥有 20 多年的经验。她的专长领域包括全球临时劳动力管理、薪资管理和托管服务提供商 (MSP)、供应商管理系统 (VMS)、工作说明书 (SOW)、人力资本管理、劳动力分类等。
Christina在制定和实施客户生命周期战略方面发挥着不可或缺的作用,包括支持公司发展、扩大IES客户群和未来企业客户的收购和实施、优化交付和创建同类最佳标准,包括发展和演变IES服务。
事实证明,Christina在指导中型企业和大型企业的特遣队员工战略方面取得了成功。除了在特遣队劳动力服务的各个环节拥有丰富经验外,Christina 还拥有人力资源管理、人事管理和技术解决方案方面的背景。
在加入 IES 之前,Christina 在 Randstad Sourceright 担任重要职务,负责推动战略合作伙伴关系,并监督托管服务计划、薪资协调和独立承包商合规服务协调方面的服务、解决方案和交付;客户遍及北美地区,并在欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区领导计划和扩张。
Christina 出生于加利福尼亚州北部,拥有加州州立大学萨克拉门托分校社会学文学学士学位,还是女子船员队成员。 克里斯蒂娜和丈夫喜欢养育他们的三个孩子,他们都是大学足球队队员,喜欢园艺,喜欢与家人和朋友共度美好时光。
亚历克斯-戈麦斯
薪资与账单服务副总裁
亚历克斯-戈麦斯(Alex Gomez)是创新员工解决方案公司(Innovative Employee Solutions,IES)的薪资和账单服务副总裁,该公司是全球领先的应急劳动力解决方案提供商,专门为 150 多个国家提供记录雇主薪资管理和独立承包商合规服务。
Alex 是一名战略领导者,负责管理我们的薪资、账单和应收账款部门,拥有近 20 年的薪资和会计经验。作为雇佣税专家,他负责确保合规性,实施适当的会计控制,并就新出现的立法提供指导。此外,亚历克斯还负责管理与信贷、银行和国际会计公司相关的财务职能。
在加入 IES 之前,Alex 曾在多个行业担任咨询顾问,包括人才派遣、专业雇主组织 (PEO)、软件即服务 (SaaS) 和专业服务组织 (PSO)。他的广泛背景和行业专业知识是他成功简化和扩展运营不可或缺的因素。
我们的使命
为企业提供灵活、咨询和技术驱动的解决方案,以吸引不断发展的劳动力。
- 我们的宗旨
- 我们的流程
- 我们的成果
提供符合要求的就业解决方案,增强人们的生活能力。
授权是我们一切工作的生命线。我们赋予人才权力,让他们能够按照自己的意愿和方式工作,从而建立有意义、有激情的职业生涯。通过简化工作方式,我们帮助客户专注于业务增长。
IES 可根据您的战略需求量身定制解决方案。
我们提供合规、技术先进、同类最佳的劳动力选择。通过免费咨询,我们可以准确把握您的需求,并就如何为您的团队和目标提供最佳支持提出建议。我们的全球记录雇主(EOR)和记录代理(AOR)服务可让您随时随地雇用任何人。
IES 的客户服务始终优于行业标准。
我们的净推荐值比行业平均值高出 80%,在客户审核中的合规率始终保持在 99.8%。我们严格遵守服务水平协议(SLA),以成为我们计划中的首选供应商,我们对服务的不懈追求是我们与众不同的关键因素,为我们所服务的企业带来了有意义的成果。
-
我们的宗旨
提供符合要求的就业解决方案,增强人们的生活能力。
授权是我们一切工作的生命线。我们赋予人才权力,让他们能够按照自己的意愿和方式工作,从而建立有意义、有激情的职业生涯。通过简化工作方式,我们帮助客户专注于业务增长。 -
我们的流程
IES 可根据您的战略需求量身定制解决方案。
我们提供合规、技术先进、同类最佳的劳动力选择。通过免费咨询,我们可以准确把握您的需求,并就如何为您的团队和目标提供最佳支持提出建议。我们的全球记录雇主(EOR)和记录代理(AOR)服务可让您随时随地雇用任何人。 -
我们的成果
IES 的客户服务始终优于行业标准。
我们的净推荐值比行业平均值高出 80%,在客户审核中的合规率始终保持在 99.8%。我们严格遵守服务水平协议(SLA),以成为我们计划中的首选供应商,我们对服务的不懈追求是我们与众不同的关键因素,为我们所服务的企业带来了有意义的成果。
IES 的与众不同之处是什么?
我们与众不同。这就是我们与竞争对手的不同之处。
经过验证的成果
IES 拥有无与伦比的悠久历史和丰富经验。我们拥有 50 年提供世界级雇主记录服务的经验,确保在提供合规就业解决方案方面拥有最新、准确和深厚的领域知识。
多样性
IES 是一家经 WBENC 认证的女性所有、女性经营的私营企业,致力于提供支持多元化劳动力的服务。
以人为本
IES 提供合规的就业解决方案,为人们的生活增添力量。我们的 "以人为本 "理念意味着我们将时间集中在为员工创造价值上,为他们提供无微不至的客户服务、人性化的技术以及各种福利。
展望未来
我们通过解决方案推动创新和未来工作,帮助企业在竞争中脱颖而出。
灵活性和敏捷性
我们提供适合您的业务模式、人员和公司目标的咨询解决方案--我们知道,每个企业的情况都不尽相同。
质量
IES 期望我们的团队能够提供最好的白手套客户服务和优质技术,在每一个环节为我们的客户和员工提供支持。IES 的 NPS 分数一直处于行业领先地位,在客户审核中的合规率达到 99.8%。
行业认可
我们的努力经常获得各种奖项,这些奖项彰显了我们对卓越、专业技能、客户服务和客户成功的承诺。
卓越服务
IES 期望我们的团队在每个环节都能为客户提供高质量的技术和宝贵的支持。