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Quote/Testimonial slider module
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“I have daily contact with IES in my role and I continuously receive the best customer service - IES always goes above and beyond! I really do appreciate all of the hard work and patience. I look forward to many more years working with IES!”
“IES is one of the most excellent companies I have ever worked with in my 30+ years of work. Every single employee is knowledgeable, extremely helpful, responsive, and friendly. I feel like I know all of them personally, even though we only work over the phone!”
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Side Tabber module
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We want to get to know your business, your workforce, and your pain points so that we can understand your goals and kick off contract development to support a smooth transition or new worker engagement.
Las normas de empleo y clasificación de los trabajadores difieren de un estado a otro y de un país a otro. El equipo jurídico de IES conoce las normas específicas de cada jurisdicción para garantizar el cumplimiento de la legislación, independientemente de dónde se encuentre el talento adecuado.
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Top tabber
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Ensure compliance wherever you hire.
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Global capabilities for growing teams.
Hire compliantly in 150+ countries and all 50 U.S. states. Expand into new markets without setting up new entities. We’ll guide you through the rules and the nuances — from employees to freelancers, scaleups to enterprises.
Soluciones de mano de obra eventual
HR, compliance, and payroll. Simplified.
Hire, manage and pay the talent you need — anytime, anywhere in 150+ countries and the U.S. IES handles every step of onboarding, managing, and paying your workforce.
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Accurate and on-time payment
IES pays the workers you designate — whether that’s a single remote hire, a seasonal cohort, or a growing international team. From temps and freelancers to remote employees and ICs, we ensure accurate, compliant payment wherever they’re located.
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Proactive compliance guidance
No more second-guessing or researching labor laws. We keep you compliant by flagging risks and providing tailored guidance to take the stress out of navigating global regulations.
Switching to IES
How to switch EOR providers
Transitioning your workforce to a new service provider may seem daunting. We make switching EORs low-risk and high-reward. You'll be guided every step of the way, with minimal disruption for your workforce.
Perfil de riesgo inicial
Conozca su nivel de riesgo desde el principio
IES comienza analizando su plantilla, sus lugares de trabajo y sus políticas para comprender mejor su nivel de riesgo y sus posibles vulnerabilidades. A continuación, configuramos su programa para mantenerle seguro.
Reducción de riesgos
Minimizar el riesgo de utilizar CI
El probado proceso de cumplimiento y los servicios AOR de IES protegen a su empresa de la reclasificación IC - y de las multas, pagos de impuestos, demandas de co-empleo y daños a la marca que pueden seguir.
Clasificaciones precisas
Clasificaciones precisas en todo momento
No deje la clasificación de los trabajadores al azar. IES lleva décadas evaluando la conformidad de posibles CI y nunca nos han anulado una recomendación.
Precisión regional
Garantice el cumplimiento de la normativa, contrate donde contrate
Requirements for hiring foreign workers and worker classification rules differ from state to state and country to country. IES’s Legal team knows every jurisdiction’s unique rules, so you ensure statutory compliance – wherever you find the right talent.
Todos los tipos de trabajadores
Implicar a todo tipo de trabajadores
Autónomos por horas, trabajadores de proyectos SOW, colocaciones asalariadas a largo plazo: el talento viene en todas las formas y tamaños. Con IES, puede contratar a todo tipo de trabajadores.
Cumplimiento a largo plazo
Seguro ahora, seguro después
El cumplimiento de las normas por parte de los trabajadores no es un esfuerzo que se realiza una sola vez. IES garantiza el cumplimiento a lo largo de todo el contrato. También estamos al tanto de los cambios normativos a medida que se producen y actualizamos nuestros procesos en consecuencia.
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Conozca su nivel de riesgo desde el principio
IES comienza analizando su plantilla, sus lugares de trabajo y sus políticas para comprender mejor su nivel de riesgo y sus posibles vulnerabilidades. A continuación, configuramos su programa para mantenerle seguro.
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