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“I have daily contact with IES in my role and I continuously receive the best customer service - IES always goes above and beyond! I really do appreciate all of the hard work and patience. I look forward to many more years working with IES!”
“IES is one of the most excellent companies I have ever worked with in my 30+ years of work. Every single employee is knowledgeable, extremely helpful, responsive, and friendly. I feel like I know all of them personally, even though we only work over the phone!”
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Side Tabber module
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We want to get to know your business, your workforce, and your pain points so that we can understand your goals and kick off contract development to support a smooth transition or new worker engagement.
रोजगार और श्रमिक वर्गीकरण नियम राज्य से राज्य और देश से देश में भिन्न होते हैं। आईईएस की कानूनी टीम हर क्षेत्राधिकार के अद्वितीय नियमों को जानती है, इसलिए आप वैधानिक अनुपालन सुनिश्चित करते हैं - जहां भी आपको सही प्रतिभा मिलती है।
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Top tabber
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Ensure compliance wherever you hire.
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Global capabilities for growing teams.
Hire compliantly in 150+ countries and all 50 U.S. states. Expand into new markets without setting up new entities. We’ll guide you through the rules and the nuances — from employees to freelancers, scaleups to enterprises.
आकस्मिक कार्यबल समाधान
HR, compliance, and payroll. Simplified.
Hire, manage and pay the talent you need — anytime, anywhere in 150+ countries and the U.S. IES handles every step of onboarding, managing, and paying your workforce.
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Accurate and on-time payment
IES pays the workers you designate — whether that’s a single remote hire, a seasonal cohort, or a growing international team. From temps and freelancers to remote employees and ICs, we ensure accurate, compliant payment wherever they’re located.
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Proactive compliance guidance
No more second-guessing or researching labor laws. We keep you compliant by flagging risks and providing tailored guidance to take the stress out of navigating global regulations.
Switching to IES
How to switch EOR providers
Transitioning your workforce to a new service provider may seem daunting. We make switching EORs low-risk and high-reward. You'll be guided every step of the way, with minimal disruption for your workforce.
बेसलाइन जोखिम प्रोफाइल
अपने जोखिम स्तर को शुरू से ही जानें
आईईएस आपके जोखिम स्तर और संभावित कमजोरियों को बेहतर ढंग से समझने के लिए आपके कार्यबल, कार्य स्थानों और नीतियों का विश्लेषण करके शुरू होता है। फिर हम आपको सुरक्षित रखने के लिए आपके प्रोग्राम को कॉन्फ़िगर करते हैं।
जोखिम में कमी
आईसी का उपयोग करने के जोखिम को कम करें
आईईएस की सिद्ध अनुपालन प्रक्रिया और एओआर सेवाएं आपके व्यवसाय को आईसी पुनर्वर्गीकरण से बचाती हैं - और जुर्माना, कर भुगतान, सह-रोजगार मुकदमे और ब्रांड क्षति जो अनुसरण कर सकते हैं।
सटीक वर्गीकरण
सटीक वर्गीकरण, हर बार
कार्यकर्ता वर्गीकरण को मौका पर न छोड़ें। आईईएस दशकों से अनुपालन के लिए संभावित आईसी का मूल्यांकन कर रहा है, और हमने कभी भी सिफारिश को पलट नहीं दिया है।
क्षेत्रीय परिशुद्धता
अनुपालन सुनिश्चित करें, जहां भी आप किराए पर लेते हैं
Requirements for hiring foreign workers and worker classification rules differ from state to state and country to country. IES’s Legal team knows every jurisdiction’s unique rules, so you ensure statutory compliance – wherever you find the right talent.
सभी कार्यकर्ता प्रकार
सभी प्रकार के कार्यकर्ताओं को शामिल करें
प्रति घंटा फ्रीलांसरों, एसओडब्ल्यू परियोजना कार्यकर्ताओं, वेतनभोगी दीर्घकालिक प्लेसमेंट - प्रतिभा सभी आकारों और आकारों में आती है। आईईएस के साथ, आप हर प्रकार के कार्यकर्ता को भर्ती और अनुपालन कर सकते हैं।
दीर्घकालिक अनुपालन
अभी सुरक्षित, बाद में सुरक्षित
कार्यबल अनुपालन एक बार और किया गया प्रयास नहीं है। आईईएस पूरे जुड़ाव के दौरान अनुपालन सुनिश्चित करता है। हम नियामक परिवर्तनों के शीर्ष पर भी रहते हैं क्योंकि वे होते हैं और तदनुसार हमारी प्रक्रियाओं को अपडेट करते हैं
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