A Geração Z sempre foi uma força a ter em conta, mas agora está a atingir a maioridade e a juntar-se à força de trabalho. E, à medida que milhares de Baby Boomers atingem a idade da reforma todos os dias, tem havido uma mudança sísmica na composição da força de trabalho - bem como nas expectativas do que os empregadores oferecem em termos não só de salário, benefícios e regalias, mas também de cultura, apoio e o próprio local de trabalho.
Com condições económicas incertas - incluindo a possibilidade de uma recessão - e o reinício do pagamento das dívidas dos empréstimos estudantis após uma pausa de três anos, a Geração Z não está necessariamente a trabalhar da mesma forma que as outras gerações. É claro que procuram estabilidade. Também dão prioridade aos rendimentos, mas estão a entrar na relação empregador-empregado com algum ceticismo. Não confiam verdadeiramente nas grandes empresas, acreditando que as corporações não estão a ter um impacto positivo na sociedade, pelo menos não na medida em que deveriam.
Além disso, as expectativas em relação ao trabalho desta geração estão praticamente definidas. Ao contrário da maioria dos trabalhadores de outras idades, a Geração Z aceita que a inteligência artificial fará parte do seu trabalho. Também estão a ponderar a flexibilidade, as oportunidades de crescimento e os recursos de saúde mental antes mesmo de se candidatarem a cargos. As empresas terão de acompanhar o ritmo das exigências desta geração se quiserem compreender o que motiva a Geração Z no local de trabalho e recrutar estes trabalhadores.
Veja na íntegra o artigo da revista CEOWORLD com 6 estratégias para recrutar trabalhadores da Geração Z.
Artigo escrito por: Tania Fiero, Directora de Recursos Humanos do IES
Tania Fiero é directora de RH da Innovative Employee Solutions (IES), um fornecedor de soluções de força de trabalho remota e contingente, especializado em serviços globais de conformidade de empregador de registo, agente de registo e contratante independente em mais de 150 países. Fundada em 1974, a IES é uma empresa detida por mulheres, é certificada pela WBENC e estabelece parcerias com empresas para fornecer soluções de emprego conformes que fortalecem a vida das pessoas.
