Sobre el IES

Karla es Presidenta del Consejo de Administración (COB), Consejera Delegada (CEO) y propietaria mayoritaria de Innovative Employee Solutions. Aunque ya no participa activamente en las operaciones cotidianas de la empresa, Karla sigue siendo una asesora clave en las decisiones políticas y financieras de la empresa. Karla comenzó su carrera en TOPS Staffing Services en Denver, Colorado, en 1971, y fue ascendida y trasladada a San Diego para abrir una nueva sucursal en 1974. Karla hizo crecer la empresa hasta alcanzar unos ingresos anuales de aproximadamente 50 millones de dólares, convirtiéndose más tarde en Presidenta de TOPS y, en última instancia, en su única propietaria. En marzo de 1998, Karla vendió los activos de TOPS Staffing Services, pero conservó la división de nóminas de la empresa, que pasó a llamarse formalmente Innovative Employee Solutions, Inc. en 1999. Bajo la supervisión de Karla, la empresa creció significativamente y actualmente tiene unos ingresos de más de 70 millones de dólares. En los últimos 35 años, Karla ha trabajado diligentemente para su sector y su comunidad. En 1993-94 fue Presidenta de la American Staffing Association (ASA), donde también formó parte del Consejo de Administración durante 10 años; directora fundadora de la sección de San Diego de la California Association of Temporary and Staffing Services (CATS); y ex Presidenta de Independent Staffing Associates (ISA), una organización comprometida con la innovación y la excelencia. En la actualidad, contribuye de forma significativa a su comunidad formando parte de los consejos de varias organizaciones, como la YMCA del condado de San Diego y la Fundación del Hospital Infantil Rady.

Como presidenta de Innovative Employee Solutions, Kara Hertzog dirige el proveedor global de soluciones de mano de obra eventual, especializado en servicios de nóminas y cumplimiento de la normativa para contratistas independientes. Fundada en 1974 por Karla Hertzog en San Diego (California), IES se ha convertido en una de las mayores empresas propiedad de mujeres de la ciudad y ha sido nombrada 12 veces uno de los "Mejores lugares para trabajar". Kara es miembro de la tercera generación del equipo de IES. Ha estado estrechamente vinculada a la empresa durante muchos años, pero se unió oficialmente a la empresa familiar en 2006 como Representante de Servicios al Cliente y, en 2009, fue ascendida a Directora de Desarrollo Empresarial. Más tarde alcanzó el éxito como Directora Nacional de Desarrollo de Negocio y contribuyó a un crecimiento del 13%. En 2013, Kara redujo sus funciones en IES para dedicarse a su pasión por el desarrollo de la primera infancia y emprendió el lanzamiento de NEST Chestnut Hill, un espacio de juego creativo y un centro de enriquecimiento infantil de lujo en la zona de Filadelfia. Kara siguió colaborando con IES en calidad de asesora, aportando su experiencia a los departamentos de ventas, operaciones y marketing. Desempeñó un papel decisivo en la implantación de nuevas tecnologías de marketing, lo que se tradujo en un aumento del 361% en la generación de clientes potenciales. En julio de 2018, Kara regresó a IES y asumió el cargo de COO. Ella supervisa las operaciones de una organización multimillonaria y encabeza importantes cambios estratégicos para transformar la empresa de un enfoque funcional a un habilitador de innovación para el negocio, de modo que apoye a la empresa a nivel mundial. Kara adopta una visión y la hace realidad mediante el desarrollo de una estrategia sólida. Ve intuitivamente los hilos de oportunidades que serpentean por una organización y los une en un todo coherente. En septiembre de 2019, Kara fue ascendida a Presidenta. En este papel, ella establece e implementa las estrategias comerciales diarias y a largo plazo, además de impulsar el crecimiento rentable de los ingresos a través de canales de venta alternativos y la creación de asociaciones estratégicas que mejoran la posición de la empresa como líder de la industria. Antes de su liderazgo en IES y NEST, Kara desarrolló sus habilidades empresariales y de gestión y su experiencia en el servicio de cuentas trabajando tanto en el sector financiero como en el de las organizaciones sin ánimo de lucro en diversos puestos, entre ellos el de Directora de Proyectos Senior en Fleet Financial en Boston, y Directora de Desarrollo para Angels Foster Family Network en San Diego. Kara se licenció en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Villanova de Pensilvania y obtuvo un máster en Educación por el Chestnut Hill College. Natural de San Diego, también ha desempeñado un papel activo en numerosas organizaciones locales sin ánimo de lucro y en programas de liderazgo comunitario, como LEAD San Diego, y ha sido miembro del consejo de la división de Servicios para Jóvenes y Familias de la YMCA. Los colegas de Kara la describen como genuina, con una gran curiosidad y una risa contagiosa que se puede escuchar por los pasillos del IES. Kara es conocida por su afición a las chanclas y fue celebrada cuando anunció los viernes de chanclas en el IES. A Kara le encanta viajar con su familia y amigos, y le gusta la jardinería y cocinar con ingredientes frescos de granja. También le encantan los Chargers... todavía.

Peter se incorporó a IES en 2011 como Controlador Corporativo de la empresa. En 2012 fue ascendido a Director Financiero, y en 2013 también fue nombrado Presidente. Anteriormente, trabajó como Vicepresidente y Controller de 3E Company, filial de Verisk Analytics, Inc, donde fue responsable de la integración de los sistemas de contabilidad, tesorería, informes, impuestos y finanzas de la empresa. Anteriormente, fue Vicepresidente de División de Finanzas y Sistemas de Información en Follett Software Company. La amplia experiencia de Peter en finanzas también incluye el desempeño de diversas funciones y cargos en Safety-Kleen Corporation, Laboratory Corporation of America y Quest Diagnostics. Como Director Financiero, Peter es responsable del liderazgo estratégico y departamental de la empresa, con especial énfasis en los departamentos de contabilidad y finanzas de IES. Además, es tesorero de IES y administrador del plan 401k de la empresa, y supervisa el proceso presupuestario corporativo, desde las previsiones, pasando por la compilación, hasta la ejecución y el seguimiento. Peter es censor jurado de cuentas y obtuvo un máster en Finanzas y Contabilidad por la Universidad de Maryland y una licenciatura en Contabilidad por el Elmhurst College. En la actualidad también es director del consejo de Temporary Services Insurance, LTD (TSIL).

Como Directora de Recursos Humanos, Tania dirige los recursos humanos, la tecnología de la información y el departamento jurídico de Innovative Employee Solutions (IES). Su experiencia en cuestiones relacionadas con el empleo conjunto y la Ley de Asistencia Sanitaria Asequible ha posicionado a IES como líder en su sector. También es una defensora del sector de la contratación temporal y de que las empresas incorporen a los trabajadores eventuales en su estrategia de contratación y en su cultura. Sus esfuerzos para promover una gran cultura para los empleados ha dado lugar a múltiples premios locales y nacionales, incluyendo "Los mejores lugares para trabajar" de San Diego Business Journal 12 veces, el KUSI "Breaking Away Award of Excellence" (2015) y el "Care Award" de la American Staffing Association (2014, 2015). Tania está certificada como Profesional en Recursos Humanos (PHR) a través de la Institución de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) y posee una certificación SHRM-CP a través de SHRM. Ella sirvió en la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Recursos Humanos (NHRA) de San Diego durante tres años en la oficina del Presidente, y sirvió en la junta como Presidente Anterior Inmediato y Asesor para el recién formado Foro de Recursos Humanos de San Diego. Además, Tania es miembro del Capítulo Nacional de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), fue nombrada Profesional de RRHH del Año de San Diego en 2011 por el San Diego Business Journal, y fue reconocida por la Junta Directiva del Foro SDHR en el evento Ejecutivo de RRHH del Año 2016. En 2018, Tania recibió el Premio al Servicio Sobresaliente Natasha Sandrock Arthur del Capítulo SHRM de SDSU. Más recientemente, en noviembre de 2019, el equipo de RRHH de IES fue nombrado finalista del premio "HR Team of the Year" del SDHR Forum. Los colegas de Tania la describen como increíblemente auténtica, estratégica y divertida. Una ultra corredora, se la puede encontrar pasando sus fines de semana con su esposo y sus dos hijos corriendo o caminando por los hermosos senderos de San Diego.

Maria Goyer es la Directora de Innovación de Innovative Employee Solutions (IES), un proveedor líder mundial de soluciones de mano de obra contingente, especializado en servicios de nómina de empleador de registro y cumplimiento de contratistas independientes en más de 150 países. María impulsa iniciativas estratégicas e implementa las mejores prácticas innovadoras en toda la organización, atendiendo a la creciente base de clientes globales de IES. María aplica más de 28 años de experiencia en la industria y la estrategia en el desarrollo de todos los aspectos de la externalización de procesos de negocio, incluyendo el trabajo pionero en los Proveedores de Servicios Gestionados (MSP), Sistemas de Gestión de Proveedores (VMS), Empleador de Registro (EOR), Agente de Registro (AOR) y las industrias de Cumplimiento de Contratistas Independientes (ICC) y el desarrollo de aplicaciones de Software como Servicio (SaaS) para los programas globales de mano de obra contingente. Antes de unirse a IES, Maria desempeñó un papel clave como Vicepresidenta Senior de Estrategia para iWorkGlobal. Sus esfuerzos condujeron a la obtención de las medallas de plata de los American Business Awards 2020 en Crecimiento y Expansión Internacional. Además, Maria fue incluida en la lista Global Power 150 - Women in Staffing de Staffing Industry Analysts 2020 & 2021 por sus increíbles contribuciones en todo el sector.

Sara Jensen es vicepresidenta sénior de Crecimiento y Estrategia de Innovative Employee Solutions, proveedor líder mundial de soluciones de mano de obra eventual, especializado en servicios de nómina de empleador registrado y cumplimiento de contratistas independientes. Fundada en 1974 en San Diego (California), IES se ha convertido en una de las mayores empresas propiedad de mujeres de la ciudad y ha sido nombrada 12 veces uno de los "Mejores lugares para trabajar". Antes de incorporarse a IES en 2011, Sara trabajó en desarrollo para el sector sin ánimo de lucro, donde perfeccionó sus amplias habilidades y experiencia en gestión de cuentas, relaciones corporativas y desarrollo de patrocinios en diversos puestos en organizaciones sin ánimo de lucro tanto nacionales como locales. Nacida en Washington, Sara es licenciada en comunicación por la Western Washington University. Sara es una Profesional Certificada de Fuerza Laboral Contingente (CCWP), miembro del "Consejo de Mujeres en Liderazgo" de la Asociación Americana de Personal, del programa Jóvenes Líderes y Avanzados de la Cámara de Comercio de San Diego, así como de la Alianza de Ventas y Marketing de San Diego. Sara fue finalista de Líder de Ventas del Año de San Diego y nombrada como una de las "Top 40 Under 40" por la Cámara de Comercio de San Diego en 2018. En su tiempo libre, a Sara le encanta ir a la playa, practicar yoga y disfrutar de todo lo que SoCal tiene para ofrecer con su esposo y sus dos hijos.

Miranda Svindland is the Vice President of Human Resources at Innovative Employee Solutions (IES), a global leader in contingent workforce solutions, specializing in Employer of Record payrolling and independent contractor compliance services in more than 150 countries. Miranda plays a key role in driving risk mitigation and HR compliance strategies. She is dedicated to solving challenges with creative, compliant solutions that support both client success and workforce integrity. With a background in Library and Information Science, Miranda applies an information-driven approach to her leadership. Whether advising employees or driving business initiatives, she believes the best outcomes happen when people and organizations are empowered by accurate, timely information. A Georgia native, Miranda earned a Bachelor of Arts in English from Agnes Scott College and a Master’s of Library and Information Science from the University of Kentucky. Outside of work, she is an avid reader who enjoys spending time with family and friends, working chess puzzles, and practicing Pilates

Holly Kehrer is the Vice President of Client Success at Innovative Employee Solutions (IES), a leading global provider of contingent workforce solutions specializing in Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), and Independent Contractor compliance services. Holly brings more than 25 years of experience in the contingent workforce industry, with a proven track record of driving revenue growth, strengthening strategic client partnerships, and delivering innovative workforce solutions. Prior to joining IES, Holly held executive leadership positions at MBO Partners and Geometric Results, where she led enterprise client relationships, developed high-performing teams, and consistently delivered double-digit growth across complex client portfolios. Throughout her career, Holly has partnered with Fortune 500 organizations to optimize contingent workforce strategies, improve operational efficiencies, and enhance the overall client experience. She is a Certified Contingent Workforce Professional (CCWP) and is passionate about building lasting relationships, developing talent, and aligning client success strategies with long-term business growth. A longtime resident of Powell, Ohio, Holly is the proud mother of two adult sons and two yellow Labrador Retrievers. Outside of work, she enjoys traveling, attending live music events, and cheering on THE Ohio State Buckeyes.