Contingent workforce management—simplified

Let us handle HR for you—including onboarding, payroll, compliance, and more—in all 50 states and 150+ countries

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Discover how IES can help you:

  • Hire remote or contingent talent anywhere
  • Onboard and offboard workers quickly and compliantly
  • Run payroll in any state or country
  • Stay compliant while growing your business
  • Minimize risks associated with co-employment
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Learn how IES saves you time & money during a free discovery call

Descargue sus quebraderos de cabeza en RRHH

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's EOR solutions.
Incorporación de nuevos trabajadores
Incorporación de nuevos trabajadores
Apoyo integral a la incorporación, incluida la comprobación de antecedentes, la documentación reglamentaria, etc.
Cumplimiento de la legislación laboral
Cumplimiento de la legislación laboral
Servicios de gestión del cumplimiento para aliviar el estrés que supone estar al día de las cambiantes leyes federales y estatales.
Administración de las prestaciones
Administración de las prestaciones
Opciones de prestaciones flexibles para todos los empleados, incluidos planes de asistencia sanitaria y jubilación.
Retención del impuesto sobre la nómina
Retención del impuesto sobre la nómina
FICA, FUTA, SUI, Medicare, Workers' Comp y otras obligaciones fiscales específicas de la región.
Tramitación de fichas horarias
Tramitación de fichas horarias
Proceso sencillo e intuitivo de introducción y aprobación de horas en línea.
Externalización de la gestión de RRHH
Externalización de la gestión de RRHH
Workers' Comp, responsabilidad general, desempleo, prestaciones y todas las demás responsabilidades legales del empleador.
Facturación consolidada
Facturación consolidada
Una sola factura para todos los trabajadores, independientemente de la ubicación o la divisa.
Offboarding
Offboarding
Cumplimiento de las normas de incorporación, pago final, incorporación a reservas de talentos y mucho más.

Deja las cosas difíciles

IES le libera de la carga de contratar y gestionar equipos distribuidos. Nos encargamos de todo el proceso de contratación de los empleados, para que pueda despedirse de la carga y el estrés continuos del papeleo de RRHH y nóminas.
Empezar

0%

costes reducidos

0%

incorporación más rápida

0%

menos trabajo administrativo

0+

horas ahorradas por semana

Servicio completo, no autoservicio

  • Longevidad
    Durante más de 50 años, IES ha apoyado con éxito a sus clientes con soluciones de empleo externalizadas
  • Experiencia
    5 décadas en la evolución del trabajo, aportando soluciones para la mano de obra contingente y ETC
  • Diversidad
    IES es una empresa dirigida y propiedad de mujeres con certificación WBENC.
  • Apoyo consultivo/asesor
    IES proporciona conocimientos y asesoramiento actuales, precisos y profundos en materia de cumplimiento, gestión de riesgos y mucho más.
  • El servicio ante todo, respaldado por la tecnología
    Servicio de atención al cliente de calidad demostrada, como usted desee: asistencia en directo (teléfono/correo electrónico) o a través de chat, SMS o WhatsApp. Como resultado, IES ha obtenido una puntuación Net Promoter Score (NPS) de 57, líder del sector.
  • Cumplimiento de la normativa laboral
    IES leads as a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.

Otros EOR

  • Startups
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • Menos experimentados
    Aunque otros proveedores prestan servicios de EOR, tienen menos experiencia con los matices que supone apoyar eficazmente a los clientes en la gestión de la mano de obra eventual.
  • No diversidad
    La mayoría de los competidores no tienen certificación de diversidad.
  • Asistencia transaccional/reactiva
    Principalmente plataformas SaaS de autoservicio. La comunicación se realiza únicamente a través de chat bot o correo electrónico, con resolución de problemas reactiva y atención al cliente transaccional.
  • Plataforma tecnológica primero, servicio después
    Autoservicio mediante software. Menos opciones para recibir atención al cliente personalizada y en tiempo real. La media del Net Promoter Score (NPS) del sector es de 36.
  • Riesgos laborales
    Investigación mínima para garantizar que los contratistas independientes cumplen los requisitos normativos en todas las jurisdicciones.

Preguntas más frecuentes

Un socio EOR (Employer of Record) le permite contratar trabajadores sin las cargas de las obligaciones laborales. IES se encarga de todas las responsabilidades legales, lo que le permite acceder a una base de talento más amplia y diversa.

Más información sobre los servicios EOR

Nuestro plazo medio de incorporación es de 5 a 7 días laborables.

Un miembro experimentado del equipo de éxito de clientes de IES se centrará en apoyar las necesidades diarias de su cuenta.

Más información sobre la colaboración con el IES

Nuestro objetivo es crear un margen de beneficio global para agilizar la facturación. 

Más información sobre nuestros precios

Usted encuentra el talento. Nosotros hacemos el resto.

Deje que IES se encargue de los RR.HH. por usted -incluyendo incorporación, nóminas, cumplimiento y mucho más- en los 50 estados y más de 150 países.

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