Contingent workforce management—simplified

Let us handle HR for you—including onboarding, payroll, compliance, and more—in all 50 states and 150+ countries

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Discover how IES can help you:

  • Hire remote or contingent talent anywhere
  • Onboard and offboard workers quickly and compliantly
  • Run payroll in any state or country
  • Stay compliant while growing your business
  • Minimize risks associated with co-employment
client quote

Learn how IES saves you time & money during a free discovery call

Descarregue as suas dores de cabeça de RH

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's EOR solutions.
Integração de novos trabalhadores
Integração de novos trabalhadores
Apoio abrangente à integração, incluindo verificações de antecedentes, documentos regulamentares, etc.
Cumprimento da legislação laboral
Cumprimento da legislação laboral
Serviços de gestão da conformidade para aliviar o stress de acompanhar as alterações à legislação federal e estatal.
Administração de benefícios
Administração de benefícios
Opções de benefícios flexíveis para todos os funcionários, incluindo planos de saúde e de reforma.
Retenção na fonte do imposto sobre os salários
Retenção na fonte do imposto sobre os salários
FICA, FUTA, SUI, Medicare, Workers' Comp e outras obrigações fiscais específicas da região.
Processamento de cartões de ponto
Processamento de cartões de ponto
Processo simples e intuitivo de registo e aprovação de horas em linha.
Administração de RH externalizada
Administração de RH externalizada
Seguro de acidentes de trabalho, responsabilidade geral, desemprego, benefícios e todas as outras responsabilidades legais do empregador.
Faturação consolidada
Faturação consolidada
Uma fatura para todos os trabalhadores, independentemente da localização ou da moeda.
Desembarque
Desembarque
Integração fora da empresa em conformidade, pagamento final, adição a reservas de talentos e muito mais.

Entregar as coisas difíceis

O IES liberta-o do fardo de envolver e gerir equipas distribuídas. Tratamos de todo o processo de envolvimento dos colaboradores, para que possa dizer adeus à carga contínua e ao stress dos RH e da papelada de pagamento.
Começar a trabalhar

0%

custos reduzidos

0%

integração mais rápida

0%

menos trabalho administrativo

0+

horas poupadas por semana

Serviço completo, não self-service

  • Longevidade
    Durante mais de 50 anos, o IES tem apoiado com sucesso os seus clientes com soluções de emprego externalizadas
  • Experiência
    5 décadas na evolução do trabalho, fornecendo soluções para a força de trabalho contingente e FTE
  • Diversidade
    O IES é uma empresa detida e dirigida por mulheres com certificação WBENC.
  • Apoio consultivo/aconselhamento
    O IES fornece conhecimentos de domínio actuais, precisos e profundos e consultas relacionadas com a conformidade, a gestão de riscos e muito mais.
  • Serviço em primeiro lugar, apoiado pela tecnologia
    Serviço comprovado de alta qualidade da forma que o cliente deseja - suporte ao vivo (telefone/e-mail) ou via chat, texto, WhatsApp. O resultado é que o IES obteve um Net Promoter Score (NPS) de 57, líder no sector.
  • Conformidade da força de trabalho
    IES leads as a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.

Outros EORs

  • Startups
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • Menos experientes
    Embora outros fornecedores forneçam serviços de EOR, têm menos experiência com as nuances do apoio efetivo aos clientes na gestão da força de trabalho contingente.
  • Não diversidade
    A maioria dos concorrentes não é certificada em matéria de diversidade.
  • Suporte transacional/ativo
    Principalmente plataformas SaaS de autosserviço. A comunicação ocorre apenas através de chat bot ou correio eletrónico, com resolução reactiva de problemas e serviço ao cliente transacional.
  • Plataforma tecnológica em primeiro lugar, serviço em segundo
    Autosserviço através de software. Menos opções para receber apoio ao cliente personalizado e em tempo real. A média do Net Promoter Score (NPS) do sector é de 36.
  • Risco para os trabalhadores
    Verificação mínima para garantir que os contratantes independentes cumprem os requisitos regulamentares em todas as jurisdições.

Perguntas mais frequentes

Um parceiro EOR (Employer of Record) permite-lhe contratar trabalhadores sem os encargos das obrigações laborais. O IES lida com todas as responsabilidades legais, dando-lhe acesso a um grupo de talentos maior e mais diversificado.

Saiba mais sobre os serviços EOR

O nosso tempo médio de integração é de 5 a 7 dias úteis.

Um membro experiente da Equipa de Sucesso do Cliente do IES estará concentrado em apoiar as necessidades diárias da sua conta.

Saiba mais sobre como trabalhar com o IES como seu parceiro

O nosso objetivo é criar uma marcação com tudo incluído para uma faturação simplificada. 

Saiba mais sobre os nossos preços

Tu encontras o talento. Nós fazemos o resto.

Deixe que o IES cuide do RH para você - incluindo integração, folha de pagamento, conformidade e muito mais - em todos os 50 estados e mais de 150 países.

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