Contingent workforce management—simplified

Let us handle HR for you—including onboarding, payroll, compliance, and more—in all 50 states and 150+ countries

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अपने एचआर सिरदर्द को ऑफलोड करें

Lower costs, save time, reduce risk, and ensure compliance with IES's EOR solutions.

कठिन सामान को सौंप दें

आईईएस आपको वितरित टीमों को उलझाने और प्रबंधित करने के बोझ से मुक्त करता है। हम पूरी कर्मचारी सगाई प्रक्रिया को संभालते हैं, इसलिए आप एचआर और पेरोलिंग कागजी कार्रवाई के चल रहे बोझ और तनाव को अलविदा कह सकते हैं।

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कम लागत

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तेजी से ऑनबोर्डिंग

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कम व्यवस्थापक कार्य

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प्रति सप्ताह बचाए गए घंटे

पूर्ण सेवा, स्वयं सेवा नहीं

  • दीर्घ आयु
    50+ वर्षों के लिए, आईईएस ने आउटसोर्स रोजगार समाधानों के साथ ग्राहकों का सफलतापूर्वक समर्थन किया है
  • अनुभव
    काम के विकास में 5 दशक, आकस्मिक और FTE कार्यबल के लिए समाधान प्रदान करना
  • विविधता
    IES एक WBENC- प्रमाणित महिला-स्वामित्व वाला और नेतृत्व वाला व्यवसाय है।
  • परामर्शी/सलाहकार सहायता
    आईईएस वर्तमान, सटीक और गहन डोमेन ज्ञान और अनुपालन, जोखिम प्रबंधन, और बहुत कुछ से संबंधित परामर्श प्रदान करता है।
  • सेवा पहले, प्रौद्योगिकी द्वारा समर्थित
    सिद्ध हाई-टच सेवा जिस तरह से आप इसे चाहते हैं - लाइव समर्थन (फोन / ईमेल) या चैट, टेक्स्ट, व्हाट्सएप के माध्यम से। जिसके परिणामस्वरूप IES ने उद्योग-अग्रणी नेट प्रमोटर स्कोर (NPS) 57 अर्जित किया।
  • कार्यबल अनुपालन
    IES leads as a trusted compliance partner to help clients mitigate risk and ensure proper worker classification. We are experts in compliance.

अन्य ईओआर

  • स्टार्टअप
    Newer to the industry with less than 10 years in the EOR and contingent workforce space.
  • कम अनुभवी
    जबकि अन्य प्रदाता ईओआर सेवाएं प्रदान करते हैं, वे आकस्मिक कार्यबल प्रबंधन के साथ ग्राहकों को प्रभावी ढंग से समर्थन देने की बारीकियों के साथ कम अनुभवी हैं।
  • गैर-विविधता
    अधिकांश प्रतियोगी विविध-प्रमाणित नहीं हैं।
  • लेन-देन/पुनः सक्रिय समर्थन
    मुख्य रूप से स्वयं सेवा SaaS प्लेटफॉर्म। संचार केवल चैट बॉट या ईमेल के माध्यम से होता है, प्रतिक्रियाशील समस्या निवारण और लेन-देन ग्राहक सेवा के साथ।
  • प्रौद्योगिकी मंच पहले, सेवा बाद में
    सॉफ्टवेयर के माध्यम से स्वयं सेवा। व्यक्तिगत, रीयल-टाइम ग्राहक सहायता प्राप्त करने के लिए कम विकल्प। इंडस्ट्री नेट प्रमोटर स्कोर (एनपीएस) का औसत 36 है।
  • कार्यबल जोखिम
    यह सुनिश्चित करने के लिए न्यूनतम पुनरीक्षण कि स्वतंत्र ठेकेदार न्यायालयों में विनियमन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

सतत विचारले जाणारे प्रश्न

एक ईओआर (रिकॉर्ड का नियोक्ता) भागीदार आपको रोजगार दायित्वों के बोझ के बिना श्रमिकों को संलग्न करने में सक्षम बनाता है। आईईएस सभी कानूनी जिम्मेदारियों को संभालता है, जिससे आपको एक बड़े और अधिक विविध प्रतिभा पूल तक पहुंच मिलती है।

हमारा औसत ऑनबोर्डिंग समय 5-7 कार्यदिवस है।

आईईएस की क्लाइंट सक्सेस टीम का एक अनुभवी सदस्य आपके खाते की दिन-प्रतिदिन की जरूरतों का समर्थन करने पर केंद्रित होगा।

हमारा लक्ष्य सुव्यवस्थित बिलिंग के लिए एक सर्व-समावेशी मार्कअप बनाना है. 

आप प्रतिभा पाते हैं। बाकी हम करते हैं

IES को आपके लिए HR को संभालने दें—जिसमें सभी 50 राज्यों और 150+ देशों में ऑनबोर्डिंग, पेरोल, अनुपालन, और बहुत कुछ शामिल है।