अपने स्टाफिंग व्यवसाय को कैसे बढ़ाएं - अतिरिक्त समय या व्यय के बिना

सारा जेन्सेन, राष्ट्रीय व्यापार विकास प्रबंधक द्वारा

किसी भी नई कंपनी की तरह स्टाफिंग व्यवसाय को बढ़ाना, बहुत समय, जानकारी और कभी-कभी पैसा लगता है।  यह जानना कि इन सभी सीमित संसाधनों को कहां और कैसे आवंटित करना कठिन हो सकता है - और इसका मतलब सफलता और विफलता के बीच का अंतर हो सकता है।

एक बढ़ती स्टाफिंग फर्म के मालिक के रूप में, क्या इनमें से कोई भी प्रश्न आपको परिचित लगता है?

क्या आपके पास ज्ञान और उद्योग का अनुभव है, लेकिन आपके व्यवसाय को चलाने के प्रशासनिक कार्यों को संभालने में कोई समय या रुचि नहीं है?

क्या आप मुख्य रूप से स्थायी प्लेसमेंट पर ध्यान केंद्रित करते हैं और आपके रास्ते में आने वाले अनुबंध कार्य को बंद नहीं करना चाहते हैं, भले ही आपके पास पेरोल प्रसंस्करण, चालान, संग्रह आदि को संभालने के लिए पेरोल या बैक-ऑफिस सिस्टम को निधि देने के लिए नकदी न हो?

या, क्या आपने यह सब डायल किया है और अपने स्थानीय क्षेत्र में सफलता पाई है, लेकिन आपका ग्राहक चाहता है कि आप देश भर में पदों को भरें और आपका व्यवसाय केवल कुछ मुट्ठी भर राज्यों में स्थापित हो?

ये कुछ नुकसान हैं जो बढ़ते स्टाफिंग व्यवसाय का सामना कर सकते हैं।  स्टाफिंग मालिकों को अपने व्यवसाय को बढ़ाने और निरंतर सफलता पाने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करने के लिए क्या विकल्प हैं?

एक विकल्प जो स्वतंत्र भर्तीकर्ता और स्टाफिंग फर्म उपयोग करते हैं, वह एक नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) पेरोलिंग प्रदाता के साथ साझेदारी कर रहा है जो देश भर में पूर्ण बैक-ऑफिस समर्थन सेवाएं प्रदान करता है।   कोई भी प्रतिष्ठित पेरोलिंग और बैक-ऑफिस सेवा प्रदाता निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करेगा:

• अनुबंध/अस्थायी प्लेसमेंट के लिए रिकॉर्ड के कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करना
• पूरी भर्ती प्रक्रिया और कागजी कार्रवाई का प्रबंधन करें
• पेरोल और W2 प्रशासन
• वहनीय देखभाल अधिनियम और लाभ प्रशासन का अनुपालन
• रोजगार बीमा
• श्रमिक मुआवजा कवरेज और दावा प्रबंधन
• बेरोजगारी दावा प्रबंधन
• चालान और संग्रह सेवाएं
• भर्तीकर्ता लाभ रिपोर्टिंग

यदि आप इन सभी कार्यों को आंतरिक रूप से संभालते हैं, तो आप सोच रहे होंगे कि इन कार्यों को आउटसोर्स करने से आपको अपना व्यवसाय बढ़ाने में कैसे मदद मिलेगी।  यहां बताया गया है कि कैसे:

आप जो सबसे अच्छा करते हैं उस पर ध्यान दें: यदि प्रशासनिक कार्य आपकी चाय का प्याला नहीं है, तो आपके व्यवसाय के बैक-ऑफिस हिस्से को आउटसोर्स करने से आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता रखते हैं कि आप सबसे अच्छा क्या करते हैं - मजबूत ग्राहक संबंध बनाना, शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करना और अपने व्यवसाय को बढ़ाना।

वृद्धि: क्या स्थायी प्लेसमेंट आपकी रोटी-और-मक्खन हैं?  एक पेरोलिंग कंपनी के साथ साझेदारी करने से आप उन अनुबंध प्लेसमेंट अवसरों के लिए हाँ कह सकते हैं जो आपके रास्ते में आते हैं और नए राजस्व उत्पन्न करते हैं - बिना किसी अतिरिक्त काम के।

राष्ट्रव्यापी क्षमता: एक राष्ट्रीय पेरोलिंग प्रदाता के साथ काम करके, आप अतिरिक्त समय, जोखिम, लागत या देयता के बिना - सभी 50 राज्यों में तुरंत अपने व्यवसाय का विस्तार करते हैं।

अनुपालन: रोजगार कानूनों और विनियमों में तीव्र गति से बदलाव जारी रहने के साथ, स्थानीय, राज्य और संघीय स्तरों पर नियोक्ता के रूप में अनुपालन करना बेहद कठिन और समय लेने वाला हो सकता है।  आपके अनुबंध या अस्थायी प्लेसमेंट के रोजगार को आउटसोर्स करके, आपका पेरोलिंग पार्टनर अनुपालन बोझ और देयता को वहन कर रहा है।

यदि यह सब अच्छा लगता है और आप पेरोलिंग और बैक-ऑफिस सर्विसेज बैंडवागन पर आने के लिए तैयार हैं, तो पहला कदम यह शोध करना है कि प्रदाता क्या हैं।  इनोवेटिव एम्प्लॉई सॉल्यूशंस (आईईएस) 40 से अधिक वर्षों से पेरोलिंग और बैक-ऑफिस सेवाओं की पेशकश कर रहा है, जिसने सभी 50 राज्यों में नियोक्ताओं और स्टाफिंग फर्मों को अपने व्यवसाय का विस्तार करने में मदद की है।  अन्य शीर्ष राष्ट्रव्यापी प्रदाताओं में शीर्ष इकोलोन और टीएफआई संसाधन शामिल हैं।  सूचीबद्ध सभी तीन प्रदाता प्रक्रिया और कीमत में अलग-अलग अंतर के साथ समान समग्र सेवाएं प्रदान करते हैं।  आपका शोध यह निर्धारित करने में मदद करेगा कि आपके शीर्ष व्यावसायिक उद्देश्यों और प्राथमिकताओं के आधार पर कौन सा प्रदाता आपकी कंपनी के लिए सही है।  सही पेरोलिंग और बैक-ऑफिस पार्टनर के साथ, आप वहां पहुंचने के लिए अतिरिक्त समय या संसाधनों की आवश्यकता के बारे में चिंता किए बिना अपने व्यवसाय के निरंतर विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।