HR has embraced robotic process automation tools, which are designed to save businesses and employees time by automating repetitive clerical tasks using software robots.

RPA is an asset to HR departments, but the advantages aren’t necessarily automatic. Any large-scale tech implementation is challenging, and replacing humans with technology always invites some uncertainty. The best way to leverage RPA is to be aware of potential HR automation challenges and plan for them in advance.

Read the full article on HR Daily Advisor.

By: Tania Fiero, Chief Human Resources Officer

Tania Fiero, PHR, es Directora de Recursos Humanos de Innovative Employee Solutions, una empresa líder mundial en el sector del empleo en más de 150 países que se especializa en soluciones de mano de obra eventual, como la subcontratación de nóminas, el cumplimiento de las normas por parte de contratistas independientes y los servicios de gestión de contratistas. Fundada en 1974, IES se ha convertido en una de las mayores empresas propiedad de mujeres de San Diego y ha sido nombrada uno de los "Mejores lugares para trabajar" de la ciudad durante 10 años consecutivos.

Comparte este artículo:

IES celebra 50 años de soluciones innovadoras para la mano de obra.